為了讓大家了解更多養(yǎng)老政策，今天yjbys社保欄目為大家準(zhǔn)備了山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，希望對(duì)大家有幫助!

山東省印發(fā)《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，意味著我省350萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開(kāi)始正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，我省成為全國(guó)首個(gè)印發(fā)實(shí)施細(xì)則的省份，也是首個(gè)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段的。29日，省人社廳召開(kāi)發(fā)布會(huì)，對(duì)實(shí)施辦法進(jìn)行解讀。

近年來(lái)，養(yǎng)老“雙軌制”成為社會(huì)詬病的不公平因素。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“只進(jìn)不出”，造成不少企業(yè)職工呼吁養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”。“改革初期，想過(guò)難，但沒(méi)想過(guò)這么難。想過(guò)復(fù)雜，但沒(méi)想過(guò)這么復(fù)雜。”29日，省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰在發(fā)布會(huì)上連用兩個(gè)“難”和“復(fù)雜”來(lái)形容機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。

實(shí)施辦法規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡辦法”。改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策。改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

“這次改革把單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)變成社會(huì)養(yǎng)老，退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴單位，而是納入社會(huì)保障的大盤(pán)子。改革之后，體制內(nèi)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金單獨(dú)建賬，按照‘多繳多得，長(zhǎng)繳多得’的方式計(jì)算待遇，與企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是一樣的。”山東省人社廳副廳長(zhǎng)房波介紹。

此外，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與在職職工工資增長(zhǎng)掛鉤，而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等因素，由省政府統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，逐步建立兼顧各類人員的正常調(diào)整機(jī)制。

據(jù)了解，此次改革的核心還為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金;還實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將原來(lái)單純依靠退休費(fèi)保障的制度，改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)。

延伸閱讀：山東濟(jì)南養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

最近，養(yǎng)老金上調(diào)的消息成為大家熱議的話題，而全國(guó)各地也都在調(diào)整基本養(yǎng)老金，今天小編就為大家來(lái)介紹一下山東濟(jì)南養(yǎng)老金的最新情況。

日前，濟(jì)南市根據(jù)山東省有關(guān)規(guī)定和統(tǒng)一部署，從2017年1月1日起，再次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，小編從濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議上獲悉，濟(jì)南堅(jiān)持編密織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)，連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，目前月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2778.6元。

2016年，濟(jì)南居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“六連漲”，每人每月提高至100元;居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年420元;被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開(kāi)，政府補(bǔ)貼資金陸續(xù)落實(shí)到位;失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)增至每人每月1000元;工傷職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到62.4萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)人均費(fèi)用支出過(guò)萬(wàn)元。

同時(shí)，濟(jì)南市人社局出臺(tái)了就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧22條政策措施，在全面摸清農(nóng)村貧困人口“六清”底數(shù)的基礎(chǔ)上，從轉(zhuǎn)移就業(yè)、社保兜底、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、人才支撐五個(gè)方面，因人施策、精準(zhǔn)扶貧。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)域扶貧協(xié)作，與臨沂簽定了就業(yè)和人才扶貧協(xié)作開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略框架協(xié)議，組織濟(jì)南50余家企業(yè)為臨沂貧困勞動(dòng)力送去崗位3000多個(gè)。

此外，2016年，濟(jì)南積極應(yīng)對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，為1168家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼5162萬(wàn)元，惠及職工17.2萬(wàn)人。基本完成了關(guān)停煤礦企業(yè)職工安置任務(wù)，濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整轉(zhuǎn)崗分流職工安置工作有序推進(jìn)。

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