從河南省人社廳傳出消息，自2017年1月1日起，全省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇相關(guān)手續(xù)的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

小編了解到，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個人繳費有所差別，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得、長繳多得。

此次是我省繼2011年上調(diào)5元、2014年上調(diào)3元之后，第三次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。

養(yǎng)老金小知識：

公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資;機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。由此可見，機關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：

養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%] 個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

會議指出，今年全省的養(yǎng)老保險工作要全面貫徹落實全省人力資源和社會保障工作會議精神，把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，突出民生為本、社保安民工作主線，堅持深化改革與確保發(fā)放相結(jié)合，規(guī)范政策與創(chuàng)新機制相結(jié)合，在保持社會穩(wěn)定中深化改革，以深化改革促進制度完善和社會穩(wěn)定，推動全省養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新提升。

拓展閱讀：

據(jù)河南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站消息，4月7日，全省養(yǎng)老保險工作座談會在鄭州召開。省人力資源社會保障廳副廳長、黨組成員，省社會保障局局長、局黨委書記鄭子健同志出席會議并講話。

會議強調(diào)，今年全省的養(yǎng)老保險工作應(yīng)主要抓好以下五項工作：一是著力推動改革，圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作任務(wù)。二是著力健全制度，制定完善養(yǎng)老保險相關(guān)政策。繼續(xù)完善企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，大力推進企業(yè)年金工作。三是著力促進參保，增強養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展后勁。認真實施全民參保登記計劃，進一步完善參保繳費政策，積極應(yīng)對征繳體制變化，加快基層服務(wù)體系建設(shè)。四是著力改善待遇，做好養(yǎng)老金調(diào)整工作。落實好城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準和企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。五是著力解疑釋難，高度重視信訪穩(wěn)定工作。

會議要求，全省養(yǎng)老保險部門要加強能力建設(shè)，勇于負責(zé)擔(dān)當(dāng);加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量;加強協(xié)調(diào)配合，提高工作效率;加強廉政建設(shè)，確保干事干凈，努力推動全省養(yǎng)老保險事業(yè)再上新臺階。

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局分管負責(zé)同志、科室負責(zé)人、農(nóng)保中心主任參加了會議。

標簽：   養(yǎng)老金最新養(yǎng)老養(yǎng)老金