四川產假規(guī)定仍繼續(xù)沿用2016年的規(guī)定，今天我們就一起來了解一下吧!

四川生育假158天 陪產假20天

定了!定了!只要合法生育，女方產假可休158天，男方享受20天護理假，一孩二孩都一樣。

1月22日下午，提請省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議的《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案(草案)》)表決通過，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》即日起施行。

根據最新修訂，四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規(guī)定，即減少50天延長假期(晚婚假延長的20天，晚育假延長的30天)。不過，新規(guī)依據上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的原則規(guī)定，增加了女方生育假和男方護理假。

具體來說，《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。

也就是說，只要符合政策生育，不管是第一個孩子還是第二個孩子，女方的生育假均有158天(國家規(guī)定的98天+延長的60天)，男方的護理假有20天。

延伸閱讀：四川省純母乳喂養(yǎng)假規(guī)定

【法律依據】：四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法、關于確保實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假的通知

【相關內容】：

1、四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條規(guī)定，推行母乳喂養(yǎng)。醫(yī)療保健機構應當為母乳喂養(yǎng)提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。各單位不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，并為女職工哺乳提供條件;

2、《關于確保實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假的通知》規(guī)定，衛(wèi)生部門要積極開展創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院工作，由愛嬰醫(yī)院負責出具女職工純母乳喂養(yǎng)產假證明;非愛嬰醫(yī)院不是純母乳喂養(yǎng)的合格單位，不得出具純母乳喂養(yǎng)產假證明。各單位必須憑愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產假證明才能安排純母乳喂養(yǎng)的女職工一個月純母乳喂養(yǎng)產假，享受出勤待遇。

四川省純母乳喂養(yǎng)假天數：一個月。

四川省純母乳喂養(yǎng)假工資：正常上班工資，享受出勤待遇。

四川省純母乳喂養(yǎng)假享受條件：

1、必須屬于計劃內生育;

2、必須是純母乳喂養(yǎng);

3、必須有愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產假證明。

四川省純母乳喂養(yǎng)假怎么休?

職工將純母乳喂養(yǎng)產假證明提交到單位即可。一般單位都必須按照規(guī)定執(zhí)行。如單位不按照規(guī)定，員工可以進行投訴。

標簽：   產假國家規(guī)定產假