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2016年女工人退休年齡最新規(guī)定：女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年者及可退休。具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)60周歲退休。2016年女工人退休年齡最新規(guī)定有哪些？本文將為大家詳細(xì)介紹。
2016年女工人退休年齡最新規(guī)定
1.女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
2.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
3.女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
4.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職業(yè)女性應(yīng)實(shí)行彈性退休
1.女性職工比男性職工提前5——10年退休，能夠普遍享受退休生活是一種非常重要的社會(huì)待遇。
2.新中國(guó)建立初期中國(guó)人口的健康水平很低，特別是由于女性高生育率和生育保健水平低導(dǎo)致女性健康狀況普遍不佳，很多職業(yè)女性到了五十歲后勞動(dòng)能力大大降低。因此，在那個(gè)歷史時(shí)期女性職工比男性職工提前5——10年退休，是一種合理補(bǔ)償。
3.新中國(guó)建立后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，在職人員之間工資檔次的差距不大，退休職工退休金和在職工資的差距也比較小。因此，女性職工比男性職工提前5——10年退休，是一種不影響家庭經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位的退休待遇。
女性職工退休對(duì)照表
