2016年退休年齡最新規(guī)定：人社部公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施。退休年齡最新政策詳情有哪些？延遲退休對哪些人影響比較大，退休年齡最新規(guī)定了什么？本文將為大家詳細(xì)介紹。

我國人社部部長表示，我國將實施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)。

哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響？

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

什么是漸進(jìn)式退休年齡？

以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。

采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡政策

1.延長繳費的年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限；

2.多方面地籌措養(yǎng)老保險基金，加大財政支持的力度，保障養(yǎng)老保險基金的安全；

3.做大、做強(qiáng)全國社會保障基金，應(yīng)對人口老齡化高峰到來時養(yǎng)老保險基金的支付壓力；

4.做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養(yǎng)老保險基金保值增值。

養(yǎng)老金收支平衡政策

1.養(yǎng)老金收支平衡需要綜合施策、長短結(jié)合、多管齊下，下一步將加大擴(kuò)面征繳的力度，已經(jīng)制定了“全民參保計劃”，13億人中，扣除在校的學(xué)生和學(xué)齡前兒童外，其他的人都應(yīng)該納入養(yǎng)老保障制度體系；

2.實施職工養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，在全國的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險，方案力爭在2016年出臺。

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