你是否已經(jīng)交過養(yǎng)老保險，但對養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例不是很清楚。個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)方式主要有兩種：一種是購買;還有一種是續(xù)交。本文將為大家詳細(xì)介紹個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例。

個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例

1.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;

2.職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。

職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)

1.個人：個人養(yǎng)老保險繳納按以下申報、核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

2.調(diào)動工作職工：調(diào)動工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

3.轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工：轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

4.企業(yè)內(nèi)退職工：企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);內(nèi)退生活費(fèi)有增長的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

5.醫(yī)療期內(nèi)職工：在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。

6.退出工作崗位自謀職業(yè)的職工：與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

7.承包協(xié)議職工：對按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

8.出國、出境職工：公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

9.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員：企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

10.多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的職工：參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計算。

• 標(biāo)簽：   養(yǎng)老保險繳繳費(fèi)比例保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險