職工在工作期間遭受意外事故、人身傷害。職業(yè)病可暫時停止工作接受醫(yī)療，在停工期間職工待遇福利是不變的，由所在單位按月進行支付。停工留薪期一般不能超過12個月。情節(jié)嚴重需市級勞動能力鑒定委員會確認，延長停工期，但是不能超過12個月。那么職工工傷停工留薪申請需要哪些材料呢？其辦理程序有哪些呢？本文將詳細為大家介紹。

一、工傷職工停工留薪實施依據(jù)

1.《工傷保險條例》第三十三條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條規(guī)定：“停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月”。

2.《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第四條規(guī)定:“工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機構出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位。

二、工傷職工停工留薪受理條件

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，享受停工留薪期待遇。

三、工傷職工停工留薪申報材料

1.停工留薪期：填報《河北省工傷職工停工留薪期確認表》，并提供醫(yī)療機構出具的診斷證明；

2.延長停工留薪期：填報《河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》，并提供醫(yī)療機構出具的診斷證明。

四、工傷職工停工留薪辦理程序

1.停工留薪期申報：單位在申報工傷認定的同時，填寫《河北省工傷職工停工留薪期確認表》，并提供醫(yī)療機構出具的診斷證明。

2.停工留薪期確認：單位攜帶《工傷認定申請表》、《河北省工傷職工停工留薪期確認表》和醫(yī)療機構出具的診斷證明，到市勞動能力鑒定委員會申請確定。材料完整的當日辦結。

3.延長停工留薪期申請：職工停工留薪期已滿12個月，仍需暫停工作接受治療的，由企業(yè)填報《河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》，并提供醫(yī)療機構出具的診斷證明。

4.延長停工留薪期確認：企業(yè)攜帶《認定工傷決定書》、《河北省工傷職工停工留薪期確認表》、《河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》和醫(yī)療機構出具的診斷證明，到市勞動能力鑒定委員會申請確認。材料齊全的應及時組織專家鑒定。延長時間不得超過12個月。但停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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