職工參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)，在哪些情形下可以享受生育津貼呢？本文將詳細(xì)為大家介紹。

參保職工可享受哪些生育津貼

1、女職工生育享受產(chǎn)假。

2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

參保職工符合上述條件享受生育津貼

1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)(靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費(fèi))滿12個月(含12個月)以上，并繼續(xù)繳費(fèi)；參保職工生育(含住院分娩、中止妊娠和計(jì)劃生育手術(shù)，下同)前6個月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時均處于職工醫(yī)保參保繳費(fèi)狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費(fèi)時間不予累計(jì)計(jì)算為享受生育津貼的時間。

2、已在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育備案登記。

3、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)：

1、計(jì)發(fā)基數(shù)：生育津貼按照職工所在用人單位上年度在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)(即：以參保人生育假期開始之日時的市上年度在崗職工月平均工資計(jì)算)，每天的計(jì)發(fā)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資除以30天。

2、生育假期的計(jì)算天數(shù)：

a. 產(chǎn)假：未滿4個月流產(chǎn)的，15天；滿4個月流產(chǎn)的，42天；分娩假期，98天；難產(chǎn)的增加30天；多胞胎的(每多一個)，增加15天；大于23周歲懷孕生育第一孩的增加15天、領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加35天；

b. 計(jì)劃生育假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；結(jié)扎輸卵管的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。 不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵的產(chǎn)假或者看護(hù)假期，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

• 標(biāo)簽：   生育生育津貼