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一個企業(yè)的有序發(fā)展，離不開優(yōu)秀員工的努力，企業(yè)要想留得住這些優(yōu)秀人才，需要給予員工各方面的關(guān)懷。然而，不光要體現(xiàn)在薪水上面，還應(yīng)該考慮到員工的各項(xiàng)待遇。只有讓員工在方面都能受到較好的企業(yè)人文關(guān)懷，企業(yè)才能井然有序的運(yùn)營。如此，給員工購買一份團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)，不失為留住員工的最好辦法。那么，市場上的團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)琳瑯滿目，團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么買？哪種好呢？
團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品排名：
一：國壽團(tuán)體即期年金保險(xiǎn)
國壽團(tuán)體即期年金保險(xiǎn)合同（以下簡稱本合同）由保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證及所附條款、聲明、批注、批單、以及有關(guān)的投保單和其他書面協(xié)議共同構(gòu)成。
保險(xiǎn)責(zé)任：
一、選擇定期年金。
二、選擇普通終身年金。
三、選擇保證給付十年終身年金。
四、選擇保證給付十年增額終身年金。
五、選擇定期確定年金。
六、選擇保本終身年金。
二：平安團(tuán)體年金保險(xiǎn)
該險(xiǎn)種保證之上有額外利益--分享保險(xiǎn)公司的經(jīng)營成果，==保證利率增值+紅利分配；帳戶設(shè)置更為合理--（被保險(xiǎn)人）交費(fèi)帳戶和（投保人）紅利帳戶，==紅利帳戶的分配由投保人決定；
保險(xiǎn)責(zé)任：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)金
二、身故保險(xiǎn)金
三、新華員工福利團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）
為團(tuán)體客戶建立退休年金計(jì)劃而設(shè)計(jì)的賬戶式、限定繳費(fèi)型的分紅產(chǎn)品兼具養(yǎng)老保障、投資理財(cái)雙重功能 最低保證收益，復(fù)利分紅操作靈活，客戶參保掌握主動性 賬戶分立，界定清晰扣費(fèi)清晰，管理透明。
保險(xiǎn)責(zé)任：
一、養(yǎng)老年金
二、身故保險(xiǎn)金
三、身體全殘保險(xiǎn)金
案例分析：
某公司于為員工投保平安團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型），首期保費(fèi)按員工的職務(wù)、工齡、司齡確定，以后每年按員工年工資收入的5%交納續(xù)期保費(fèi)，直至法定退休年齡一次性領(lǐng)取。
假設(shè)平安團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型）每年的分紅利率皆為3%，現(xiàn)以該公司一30周歲男子為例予以說明。假設(shè)，經(jīng)測算該男子首期交費(fèi)為8000元，預(yù)計(jì)其2001年工資收入為12000元，且以后每年按3%遞增。則其滿60周歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時（對應(yīng)的保單周年日），其累計(jì)交費(fèi)金額為37401.61元，交費(fèi)帳戶累積金額為49925.89元，紅利帳戶余額為38539.2元，總帳戶金額為88465.09元。
