通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。近日，四川省人社廳近日對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡后繳費不足15年相關問題提出處理意見，明確可以延長繳費至滿15年。

四成退休職工養(yǎng)老保險繳費辦法：

《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。但在實際生活中，有的參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費仍不足15年，針對這種情況，省人社廳提出，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以申請一次性繳費至滿15年，繳費標準按本人申請當年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體參保人員的繳費標準執(zhí)行。

由于養(yǎng)老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養(yǎng)老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養(yǎng)老保險基金規(guī)模更大，為市場提供更多的資金，通過對規(guī)模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。

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