社會的激烈竟?fàn)?，工作的壓力，食品的不安全，環(huán)境的污染。都會導(dǎo)致疾病的產(chǎn)生，而且越來越年輕化，逐年上升化，這是個不爭的事實(shí)。那我們用什么來迎接這些意外疾病呢？加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，保障職工基本醫(yī)療，是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求和重要保障。在認(rèn)真總結(jié)近年來各地醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國務(wù)院決定，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。那相較于養(yǎng)老保險(xiǎn)依法一直繳到退休。除非失業(yè)或中斷就業(yè)無法繳納除外;那醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年呢？

醫(yī)療保險(xiǎn)，按月計(jì)算，停保停待遇，每次開始都要累計(jì)繳滿三個月才有資格享受醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)月數(shù)可以累計(jì)一直繳到退休。退休時如果繳費(fèi)月數(shù)，男達(dá)到30年，女達(dá)到25年的最低繳費(fèi)年限，退休后無需繼續(xù)繳費(fèi)就可以享受退休醫(yī)療保險(xiǎn)。否則繼續(xù)繳費(fèi)直至達(dá)到最低繳費(fèi)年限。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。

靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到退休時享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件：2000年12月1日以前已參保加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時，2003年元月1日以后單位繳費(fèi)時間不計(jì)算繳費(fèi)年限的，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限不得少于10年;2003年元月1日以后單位繳費(fèi)時間計(jì)算繳費(fèi)年限的，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限不得少于15年;2000年12月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時，基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限，男性不少于30年，女性不得少于25年;繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)在其辦理退休手續(xù)時，以當(dāng)?shù)厣夏甓韧诵萑藛T平均醫(yī)療費(fèi)為基數(shù)，以自然年度計(jì)算，每年按10%的遞增率，一次性補(bǔ)足年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

• 標(biāo)簽：   保險(xiǎn)