經(jīng)濟(jì)全球化為我國輸送了大批來自國外的人才，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2006年5月，在上海就有近10萬名外籍員工，這一數(shù)量如今仍在增加。這一龐大的群體，如果在中國生病，到醫(yī)院就診要拿著大筆現(xiàn)金，在診療結(jié)束后，還需要把大量醫(yī)療單據(jù)寄往境外報(bào)銷。在生育、失業(yè)等保險(xiǎn)問題上，外籍人員也存在著許多困難。外籍員工保險(xiǎn)應(yīng)該怎么買?這個(gè)問題越來越受到人們的關(guān)注。

由于外籍員工不能在國內(nèi)辦理社保，所以公司可以通過購買一些商業(yè)保險(xiǎn)來保障自己員工的利益。那么，公司應(yīng)該如何給外籍員工購買員工保險(xiǎn)呢?

一般來說，公司在為外籍員工購買員工保險(xiǎn)時(shí)，需要提供以下幾項(xiàng)資料：

1.需提供外籍員工的護(hù)照復(fù)印件(復(fù)印件包括有效簽證頁);

2.需同時(shí)提供外籍員工的居留證明或工作證明、學(xué)籍證明等，

3.參考瑞再手冊中國家與地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)分類表，對于來自國家及地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)等級大于4級(包括4級)的外籍人士謝絕投保。如美國、日本等風(fēng)險(xiǎn)級別1，可接受投保;伊拉克、阿富汗、車臣等國家和地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)級別7，謝絕投保;

4.核保人綜合外籍員工在大陸居住的穩(wěn)定性及工作與收入狀況，確定可接受的險(xiǎn)種與保額。

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