無憂保社保知識早報：日前，天津市公安機關(guān)推出5大類18項服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展保障民計民生措施。其中第二條為：拓寬京津冀人才落戶渠道。與市人力社保局配合，探索京冀成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶異地繳納社?！巴腔闭J定機制，逐步優(yōu)化三地之間引進人才落戶政策，提升城市吸引力和競爭力。

　　對此，不少媒體給予了關(guān)注解讀。然而，有些商家卻借機宣傳“人口涌入”“房價繼續(xù)漲”“子女考學(xué)競爭更激烈”……為此昨日采訪了市公安局相關(guān)部門，對該政策進行更細化地解釋說明！

　　問題1：成建制遷津的大型企業(yè)認定有標準程序？

　　答：成建制遷津的大型企業(yè)概念，屬于招商引資項目范疇，并非企業(yè)達到一定規(guī)模就是算“成建制”，指的是在本市各區(qū)在招商引資過程中，引入規(guī)模大的央企、國企、大型民營企業(yè)，企業(yè)自愿提出申請，并且給予辦理落戶、人事關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、子女上學(xué)及其他優(yōu)惠政策。

　　成建制遷津的大型企業(yè)認定，需要各區(qū)政府立項并同意引進，然后區(qū)政府提出，市公安局、市人社局、市教委聯(lián)合提出意見，上報市政府審批。

　　問題2：成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶是集體戶口？

　　答：成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶，如果該職工在天津有房子就可以落在房子上，如果沒有房子落在本單位集體戶口。落在自己房子上，子女可以遷入，然后在天津上學(xué)。如果是集體戶口，子女不能遷入，沒辦法在天津上學(xué)。

　　問題3：成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶是新政策嗎？

　　答：該政策并不是新政策，已經(jīng)有20多年，中建、中冶、中交、中鐵、中石化、中石油等多家公司或子公司都已成建制遷入天津，職工也由此落戶。

　　按照戶籍政策相關(guān)規(guī)定，遷移戶口人員應(yīng)當(dāng)將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)到遷入地并實際繳納，才能異地落戶。但是如果大型企業(yè)籌備期間，人事關(guān)系無法遷入天津，或是在天津不能繳納社保，這樣就給企業(yè)職工在天津落戶造成困難。

　　為積極服務(wù)和促進京津冀協(xié)同發(fā)展，市公安局會同市人力社保局、市教委出臺了放寬成建制企業(yè)職工戶籍準入條件舉措，制定了成建制引進京冀企業(yè)職工原籍繳納社會保險同城認定政策，即對成建制引進的京冀企業(yè)職工在京冀兩地繳納社會保險的，準予在津申報成建制落戶。

　　問題4：成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶是否對現(xiàn)在實施的積分落戶政策有影響？

　　答：談不上影響，也不具備可比性！二者是不同的落戶渠道，是并行不悖的關(guān)系！積分落戶政策享受的主體是個人，需要由本人申請。成建制遷津的大型企業(yè)招商引資項目，落戶是其中協(xié)議一項內(nèi)容，還包括納稅、住房、土地等一攬子配套。

　　問題5：是否可以理解為落戶更容易？

　　答：不能這么理解！

　　成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶，屬于招商引資鼓勵，讓企業(yè)職工落戶更加方便快捷，促進天津承接北京非首都功能?？梢灶A(yù)見，未來承接企業(yè)數(shù)量多，未來將有更多企業(yè)享受該政策。而且，成建制企業(yè)職工落戶平均只占每年落戶總數(shù)的5%左右，并非會造成大規(guī)模地人口涌入，所以不必慌張。

　　問題6：該政策實施后，是否對在津購房有影響？

　　答：是否具備購房資格，以本市相關(guān)限購政策為準，與成建制遷津的大型企業(yè)落戶無關(guān)。

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