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　　27日，人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛表示，延遲退休方案將于明年正式出臺(tái)，或到2022年才正式實(shí)施。按照尹部長(zhǎng)“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式。

　　延遲退休這個(gè)話題最近一直被人們熱議，27日，人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛表示，延遲退休方案將于明年正式出臺(tái)，或到2022年才正式實(shí)施。29日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民再次表示，今年將拿出延遲退休具體方案，并向社會(huì)廣泛征求意見。他表示，將采取小步慢走漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過5年左右的過渡期，最后達(dá)到法定退休年齡。

　　對(duì)于漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式，尹蔚民舉出了具體的例子加以說明，“比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，那他可能是60歲零6個(gè)月退休。采取這樣的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，便于大家接受。”尹蔚民說。

　　按照他的舉例，也就是每年延遲退休3個(gè)月，如果這個(gè)方案順利實(shí)施的話，那下面幾類人將剛好趕上延遲退休：小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）;小于等于60歲的男性職工（不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性）。

　　據(jù)悉，我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡為：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。2015年年底，社科院在發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書》中建議，從2018年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

　　按照尹部長(zhǎng)“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：

　　女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12

　　女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12

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