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　　人社部《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》：《辦法》全文瀏覽小編為您提供最新人社部發(fā)布《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》相關(guān)資訊查詢

　　小編從人社部獲悉，《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》已于近日公布，《辦法》指出，自2017年1月1日起，各級(jí)人社部門將對克扣工資、不繳納社保、違反休假規(guī)定的企業(yè)行為定期向社會(huì)公布，加大懲罰違法的力度。

　　《辦法》確定了社會(huì)公布的事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，列舉了7類重大勞動(dòng)保障違法行為，要求對此類重大違法事項(xiàng)必須公布。一是克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；二是不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的；三是違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；四是違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；五是違反禁止使用童工規(guī)定的；六是因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；七是其他重大勞動(dòng)保障違法行為。

《辦法》明確公布的具體內(nèi)容，包括違法主體全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或者注冊號(hào)）及地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、主要違法事實(shí)、處理情況等。

　　《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》（全文）

　　第一條為加強(qiáng)對重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條人力資源社會(huì)保障行政部門依法向社會(huì)公布用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為，適用本辦法。

　　第三條人力資源社會(huì)保障行政部門向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實(shí)的原則。

　　第四條人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全國重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布工作，并向社會(huì)公布在全國有重大影響的勞動(dòng)保障違法行為。

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