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　　隨著國家二胎政策的放開，更多的家庭面臨著生娃問題。作為基本醫(yī)療保險之一的生育險，其實不光女性職工享有，男性職工同樣享有，那么男性職工的生育險又該怎么用呢?

　　什么是生育保險

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。作為基本醫(yī)療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當參加生育保險。

　　生育保險費誰來交

　　生育保險費用實行社會統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算。超過0.5%的需報人社部備案。生育險由企業(yè)繳納，員工不繳納。

　　目前成都地區(qū)提取比例為工資總額的0.5%，如果你的工資是4000元，那么你所在的公司每月要為你繳納的生育保險金額為：4000*0.5%=20元，而這部分錢完全由公司繳納，你不需要負擔任何生育險的支出。

　　生育保險享受的待遇

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　生育醫(yī)療費用：包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和其他符合規(guī)定的項目費用。比如檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費都可由生育保險基金支付。但要注意，這部分費用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分就需要職工自己負擔。值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費用也是可以由生育保險基金支付的。同時參保人員應(yīng)該在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)，除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準，才能由生育保險基金支付。

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