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　　根據(jù)日照市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)及失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力，按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字［2016］31號(hào)）要求，日照市于2016年7月1日起將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月900元提高到950元。調(diào)整后失業(yè)保險(xiǎn)金預(yù)計(jì)每月全市將多支出28.3萬元，惠及4119名失業(yè)人員。

　　據(jù)了解，日照市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從2007年7月的255元提高到現(xiàn)在的950元，增長了272%。連續(xù)10次提高失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，全市共為38601名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2.37億元，為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3833萬元，確保正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員在失業(yè)期間能與在職職工享受到同等的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　分析我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

　　二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。

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