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　　失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取條件有哪些？領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？失業(yè)救濟(jì)金是職工暫時(shí)喪失工作或勞動(dòng)收入，在等待就業(yè)期間，可以從國(guó)家或者社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保障。職工按照相關(guān)規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上，被用人單位終止勞動(dòng)合同或被解除勞動(dòng)合同等，攜帶有效身份證件及解除勞動(dòng)關(guān)系的材料，到失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

　　失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取條件

　　1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

　　2、終止勞動(dòng)合同的;

　　3、被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　4、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　5、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，解除勞動(dòng)合同的

　　6、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，解除勞動(dòng)合同的。

　　7、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

　　備注：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　1、提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料;

　　2、個(gè)人身份證;

　　3、戶口本、照片等

　　失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取流程

　　1、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的失業(yè)職工須持《終止勞動(dòng)合同決定書》到開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局辦理開發(fā)區(qū)失業(yè)登記手續(xù)。

　　2、失業(yè)職工本人須持《勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊(cè)》或（保險(xiǎn)卡、投保明細(xì)單）、身份證、開發(fā)區(qū)失業(yè)人員登記表、《終止勞動(dòng)合同決定書》，到開發(fā)區(qū)分中心發(fā)放部辦理領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的手續(xù)。

　　3、辦理失業(yè)救濟(jì)金申請(qǐng)的有效期：自簽定《終止勞動(dòng)合同書》之日起，兩個(gè)月內(nèi)辦理。

　　4、失業(yè)救濟(jì)金必須由本人親自領(lǐng)取，且當(dāng)月失業(yè)救濟(jì)金當(dāng)月領(lǐng)取，過期視同職工本人放棄。因病或就職前外出培訓(xùn)不能按時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的，須持有關(guān)住院、病情證明或相關(guān)證明向開發(fā)區(qū)分中心提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理領(lǐng)取事宜。

　　5、若職工在享受失業(yè)救濟(jì)金期間重新就業(yè)，應(yīng)立即通知開發(fā)區(qū)分中心，并于工作之月終止領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。否則，分中心有權(quán)責(zé)令其退回多領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;

　　2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;

　　3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

　　備注：重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得

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