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　　社保費率降低對企業(yè)和個人有何好處?繼養(yǎng)老保險費率首次階段性下調(diào)后，社保另一大動作正在準備。

　　根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)要求，下一步，我國生育保險和基本醫(yī)療保險將合并，這一政策“待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施”。

　　醫(yī)保和生育險合并，其實在“十三五”規(guī)劃中就已明確。此前接受21世紀經(jīng)濟報道采訪的專家均認為，因為兩大險種類似，預計合并后生育險將會并入醫(yī)保中。

　　“實際本來就不應該存在生育保險這一個險種，國外生育險基本都是含在醫(yī)療保險里的。”中國人民大學公共管理學院教授、社會保障研究所所長李珍說，上世紀90年代之所以制定生育保險，就是出于受益人少、先易后難的思路來操作的，但增加一個險種，實際也就增加了一套機制和相應的運行成本。

　　對于生育、醫(yī)療兩個保險合并后的變化，中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞表示，“相比于原來兩者共計8%—10%的費率，合并后費率肯定會下降，但下降空間很有限。”但對于個人而言，兩大險種合并對參保者待遇并沒有直接影響，這只是將兩個體系納入一個體系，合并后報銷會更方便。

　　此外，按照上述《通知》要求，將階段性降低養(yǎng)老、失業(yè)保險費率，這一調(diào)整從今年5月1日起實施，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

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