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　　安徽市依據生育保險政策對2015年的生育津貼、生育醫(yī)療標準等方面進行調整，其主要的目的是為女性職工提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假等良好保障。2016年安徽生育保險政策有哪些？為女性職工帶來了哪些保障呢？本文將為大家詳細介紹。

　　2016年安徽生育保險政策

　　一、生育津貼報銷政策

　　1、符合計劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產婦，增加1個月的生育津貼；

　　2、分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；

　　3、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；

　　4、在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。

　　按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。

　　二、計劃生育費報銷政策

　　1、懷孕4個月以內流產補償500元（限生育一孩前的流產，并且能享受一次）；

　　2、懷孕7個月以內流產補償800元；

　　3、放置、取出宮內節(jié)育器最高支付價為80元；

　　4、輸卵管結扎術、輸精管結扎術最高支付價為850元、400元；

　　5、輸卵管復通術、輸精管復通術最高支付價為2500元、800元。

　　三、生育醫(yī)療費報銷政策

　　順產1200元，助娩產1500元，剖腹產2500元。

　　四、產檢費用報銷政策

　　女職工生育保險繳納比例為0.4%，生育備案之后的產檢費用是由參保職工以及單位共同承擔；女職工生育保險繳納比例是0.8%，則生育備案之后產檢可享受800元的補貼。

　　五、職工生育、計劃生育醫(yī)療費用結算政策

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