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　　從市人社局獲悉，繼去年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)之后，我市按照全省部署，再次下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。自2016年5月1日至2018年4月30日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%階段性降至1.5%，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力。

　　階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策是為緩解經(jīng)濟(jì)下行對(duì)企業(yè)的影響，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的精準(zhǔn)調(diào)控政策措施。此政策實(shí)施后，將惠及全市34.8萬(wàn)名參保職工，為企業(yè)減負(fù)4000多萬(wàn)元。同時(shí)，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，不影響失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平，降費(fèi)率不降待遇。2016年5月1日后已按2%費(fèi)率多征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在2016年內(nèi)核定繳費(fèi)金額時(shí)沖減。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

　　二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。

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