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　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降為1.5%，期限暫定兩年。

　　昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。

　　據(jù)了解，為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》精神，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率的通知》，從2016年5月1日起，階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率。

　　該通知規(guī)定，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。同時(shí)規(guī)定，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行，即降低費(fèi)率期限從2016年5月1日至2018年4月30日止。

　　該通知明確，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例仍為20%。失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例仍為0.5%。由于個(gè)人的基本養(yǎng)老金和企業(yè)繳費(fèi)比例無直接關(guān)系，因此，降低單位繳費(fèi)費(fèi)率對個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金并不會(huì)產(chǎn)生影響。

　　降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是黨中央、國務(wù)院推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施“三去、一降、一補(bǔ)”重大戰(zhàn)略的工作部署之一。該通知要求，各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院和我省2015年出臺(tái)的關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。

　　確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付，這是階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率必須要確保的一個(gè)前提條件。該通知指出，各地要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，各級人社部門要不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，各級財(cái)政部門要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對社會(huì)保險(xiǎn)的投入，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

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