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　　在廈門，男職工也要按規(guī)定繳納生育保險。但長期以來，男職工本人卻無法享受相應(yīng)待遇，若妻子未就業(yè)未參保，生孩子時也無法“沾他的光”享受產(chǎn)檢及分娩的生育保險待遇。

　　不過，從下個月起，這個狀況將被改變。7月1日起，廈門將執(zhí)行新的生育保險政策，男職工本人以及他的未就業(yè)配偶，都可以通過男職工繳納的生育保險，享受相應(yīng)待遇。

　　新政主要有四大變化，對企業(yè)和參保人來說都有利好。

　　變化1 受惠人群增加男職工與其未就業(yè)配偶

　　生育保險待遇，包括生育津貼和生育醫(yī)療費用。職工生育和實施計劃生育手術(shù)，符合計生政策的，可以享受生育保險待遇。

　　不過，一直以來，廈門的生育保險待遇都只針對女職工，而且需要女職工本人有參保才能享受。

　　新政實施后，實施計劃生育手術(shù)的參保男職工本人，如輸精管結(jié)扎術(shù)，可按照新政規(guī)定享受生育津貼。

　　同時，參加廈門市生育保險的男職工，其配偶如果未就業(yè)，也未參加任何城鄉(xiāng)居民醫(yī)保或新農(nóng)村合作醫(yī)療，生孩子的時候，只要男職工符合申領(lǐng)生育保險待遇的條件，配偶也可享受相應(yīng)生育醫(yī)療費待遇（產(chǎn)檢及分娩），但不能享受生育津貼。

　　變化2 待遇計發(fā)生育津貼按天發(fā)放

　　以前，生育津貼按月發(fā)放。從7月1日起，生育津貼將按天發(fā)放，具體為：按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進(jìn)行折算，按日計發(fā)。

　　生育、流產(chǎn)、實施計劃生育手術(shù)，均可領(lǐng)取生育津貼（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見表格）。

　　職工應(yīng)當(dāng)自生育之日起12個月內(nèi)，或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)之日起6個月內(nèi)，攜帶相應(yīng)材料到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。

　　變化3 保費降低按工資總額的0.7%繳納

　　新政實施后，從下一醫(yī)保年度起，生育保險費率由0.8%降低到0.7%，用人單位可按其工資總額的0.7%按月繳納生育保險費，此舉將有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

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