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　　黑龍江為了保障職工的合法權(quán)益，出臺了工傷保險管理?xiàng)l例，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障職工安全。管理?xiàng)l例規(guī)定：事業(yè)單位按照職工工資總額的0.3%至0.5%繳納工傷保險費(fèi)，未繳納工傷保險的用人單位，職工發(fā)生工傷由用人單位按新《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。黑龍江工傷保險管理?xiàng)l例有哪些呢？本文將為大家詳細(xì)介紹。

　　黑龍江工傷保險管理?xiàng)l例

　　一、工傷保險繳納標(biāo)準(zhǔn)

　　事業(yè)單位按照職工工資總額的0.3%至0.5%繳納工傷保險費(fèi)。

　　二、未繳納工傷保險處理辦法

　　未繳納工傷保險費(fèi)的事業(yè)單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按新《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。駐哈爾濱市的中省直事業(yè)單位的工作人員原則上在省社會醫(yī)療保險局參加工傷保險，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定由參保地人力資源社會保障行政部門作出。

　　三、統(tǒng)籌區(qū)工傷保險支付辦法

　　統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)年工傷保險基金收繳總額的10%至30%提取儲備金，存入社會保障基金財(cái)政專戶，用于突發(fā)重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付時，由同級財(cái)政墊付并列入下年工傷保險基金預(yù)算中。

　　四、工傷職工停工薪規(guī)定

　　工傷職工在停工留薪期，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。

　　五、職工工傷申請材料

　　1.被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；

　　2.街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源證明；

　　3.在校學(xué)生的學(xué)校證明；

　　4.民政部門出據(jù)的孤寡老人或孤兒證明；

　　5.子女的公證書；

　　6.由勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的結(jié)論。

　　六、五級到十級醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。

　　2.傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　七、傷殘津貼賠償標(biāo)準(zhǔn)：由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，與用人單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整同步同比例進(jìn)行；

　　八、工亡親屬撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工工資和生活水平變化等情況做適當(dāng)調(diào)整；

　　九、生活護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平進(jìn)行調(diào)整。

　　十、交通工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金和用人單位補(bǔ)足差額部分。

　　2.由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險基金支付工傷職工應(yīng)享受的工傷保險待遇。事故責(zé)任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向事故責(zé)任人追償。

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