無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　第一條 為鼓勵(lì)各類用人單位招用就業(yè)困難人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省省級(jí)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法〉的通知》（粵財(cái)社〔2014〕188號(hào)）、《關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（東府〔2015〕88號(hào)），制定本辦法。

　　第二條 東莞市內(nèi)用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位及勞務(wù)派遣單位除外）新招用已落戶本市經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為該人員實(shí)際繳納的由用人單位負(fù)擔(dān)部分給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人應(yīng)繳部分由本人承擔(dān)）。

　　就業(yè)困難人員包括：1、“4050” 人員（即女40周歲以上，男50周歲以上）；2、享受城市或農(nóng)村最低生活保障的人員；3、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員；4、登記失業(yè)一年以上人員；5、經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員；6、退役士兵；7、刑釋解教人員；8、戒毒康復(fù)人員；9、精神病康復(fù)人員；10、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員。

　　第三條　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方式實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼期限除

　　對(duì)距法定退休年齡不足5 年的人員可延長(zhǎng)到退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　第四條　申領(lǐng)補(bǔ)貼須提交的材料如下：

　?。ㄒ唬┏醮紊觐I(lǐng)需提交的材料：

　　1. 單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表（附件）；

　　2. 用人單位與招用人員簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

　　3. 用人單位在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶復(fù)印件；

　　4. 申領(lǐng)相應(yīng)月份的社保繳費(fèi)明細(xì)賬（單）；

　　5. 招用人員的身份證復(fù)印件；

　　6. 招用人員的戶口簿復(fù)印件。

　?。ǘ┰俅紊觐I(lǐng)需提交的材料：

　　1、單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表。

　　2、申領(lǐng)相應(yīng)月份的社保繳費(fèi)明細(xì)賬（單）。

　　第五條　補(bǔ)貼申領(lǐng)及發(fā)放程序如下：

　　就業(yè)困難人員需先到戶籍所在村（社區(qū)）服務(wù)平臺(tái)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定。

　?。ㄒ唬┱杏萌藛T就業(yè)后，用人單位向單位所在鎮(zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心提交上述所列材料提出申請(qǐng)并辦理就業(yè)登記 ；

　?。ǘ╂?zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位的注冊(cè)證照信息、就業(yè)困難人員的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后通過(guò)系統(tǒng)提交市就業(yè)管理辦公室審核；

　　（三）市就業(yè)管理辦公室在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核，經(jīng)核準(zhǔn)的，由鎮(zhèn)街（園區(qū)）財(cái)政分局將補(bǔ)貼撥到用人單位基本賬戶。

　　第六條　用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)時(shí)限為4個(gè)月內(nèi)，即符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的用人單位從繳納當(dāng)月社保的次月起計(jì)算的4個(gè)月內(nèi)必須提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期不受理。

　　第七條 用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行公示制度，每月開(kāi)始的10個(gè)工作日內(nèi)公示上月的補(bǔ)貼情況，公示內(nèi)容包括：?jiǎn)挝幻Q、法人代表、招用就業(yè)困難人員名單、補(bǔ)貼時(shí)段、補(bǔ)貼金額，公示時(shí)間不少于7天。

　　第八條 同一用人單位招用同一人員，不能同時(shí)段享受用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　第九條 單位和個(gè)人要嚴(yán)格按規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼。對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的單位或個(gè)人，將列入失信懲戒“黑名單”，除追回補(bǔ)貼款外，并按《廣東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》辦法》等相關(guān)規(guī)定給予處罰，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第十條　本辦法由東莞市人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條 本辦法自頒布之日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。

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