無憂保社保知識早報：惠州去年“9·26”人才落戶新政的落戶條件，已出現(xiàn)2個重大變化。走訪獲悉，部分學歷型人才和技能型人才落戶惠州，新增了“勞動合同”和“社?！?個條件。增加“勞動合同”系因有較多外地公務員將小孩入戶惠州等因素；增加“社?！币?，系根據(jù)今年1月24日發(fā)布的《惠州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》。

　　勞動合同：去年11月中旬起實施

　　2017年11月10日起，惠州本土論壇陸續(xù)出現(xiàn)網(wǎng)友發(fā)布惠州人才入戶“暫?！眱?nèi)容網(wǎng)帖。網(wǎng)帖稱，準備好相關資料前去申請辦理人才入戶，卻被告知暫停辦理，無法申請。網(wǎng)帖的作者來自惠城、博羅、大亞灣等多個縣區(qū)。

　　惠州市人才交流服務中心2017年11月16日也貼出“暫停受理”通知稱，為更好地做好引進人才落戶工作，該局近期對引進人才入戶業(yè)務辦理流程進行完善和優(yōu)化。待完善后將盡快恢復辦理。11月17日下午，惠州市人社局就業(yè)促進科和惠州市人才交流服務中心均恢復辦理“人才入戶”。

　　發(fā)現(xiàn)，最新辦理的申請者，多被要求提交1份《人才引進承諾書》，該承諾書需附帶2個附件，一為承諾單位的工商營業(yè)執(zhí)照或其他組織機構證照復印件，二為簽訂的勞動合同文本復印件?！皯獙帽究粕恍枰?，另外落戶惠東博羅龍門的也不需要?！庇泄ぷ魅藛T介紹。

　　在新版的“惠州市引進人才入戶申請核準表”中，也新增了引進單位名稱、引進單位統(tǒng)一社會信用代碼、引進單位意見等三欄。

　　社保：要求6個月或3個月

　　“惠州人才落戶，最近又增加了社保要求”。近日，辦理人才落戶的部分市民再次向爆料。走訪惠州市人社局就業(yè)促進科和惠州市人才交流服務中心，2個部門工作人員均介紹，新規(guī)定是根據(jù)1月下旬的《惠州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》(下稱方案)內(nèi)容而定。

　　在人才落戶的社保條件方面，應屆普通全日制大專及以上學歷(含暫緩就業(yè))高校畢業(yè)生落戶惠州各個縣區(qū)，均不需要社保。這一門檻比以前更為降低，此前的以上群體，學歷要求為本科，此次降低為大專。

　　部分人才落戶有社保6個月或者3個月的要求。若非應屆大專及以上學歷的高校畢業(yè)生，落戶惠州市惠城區(qū)設街道辦事處地區(qū)，需要1年以上的勞動合同及6個月社保；若他們落戶惠城區(qū)沒有設街的鎮(zhèn)及惠陽、仲愷、大亞灣，需要有勞動合同及3個月社保；若他們落戶惠東、博羅、龍門，則不需要社保，但仍需要勞動合同。

　　“這個門檻有變化，希望人社部門給予更清晰的通告和指引”。昨日，在惠州市人社局辦理落戶申請的葉先生介紹。

　　解讀部分在惠州無工作人員申請落戶僅為小孩讀書

　　惠州人才落戶為何有2波門檻條件變化？熟悉惠州市引進人才落戶工作的人士介紹，這是因應了惠州實際作出的2次政策微調(diào)。

　　據(jù)介紹，自2017年9月26日惠州人才落戶新政實施后，不少在惠州無工作的人員甚至是外地的公務員，僅為小孩到惠州讀書，申請落戶惠州。

　　“惠州的教育公共資源有限，如果這些落戶者不在惠州工作，其落戶對惠州有多大意義？”分析人士稱，惠州官方或是考量這一點，方才調(diào)整落戶門檻，“最新的門檻是勞動合同和社?！保皠趧雍贤棉k，但社保則是新門檻”。

　　獲悉，今年1月下旬發(fā)布的《方案》，也再次堵塞此前的個別政策模煳地帶?！斗桨浮愤M一步明確解讀，惠州引進人才是引進惠州以外的人才，“明確引進人才對象指在本市行政區(qū)域內(nèi)有相應學歷或一定技能的非本市戶籍人員”。

　　此前，部分戶籍在惠城區(qū)以外的市民，僅憑學歷申請落戶惠城，這一群體的落戶申請均未獲最終批準。

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