無憂保社保知識早報：為深化收入分配制度改革，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞資關系，6月29日上午，區(qū)人社局組織召開2018年企業(yè)薪酬調(diào)查暨人力社保業(yè)務知識培訓會。全區(qū)77家企業(yè)的人事負責人以及財務統(tǒng)計人員，共計100余人參加培訓。

　　培訓會上，區(qū)人社局政策法規(guī)和行政許可科朱菊明副科長總結了2017企業(yè)薪酬調(diào)查工作情況，并安排部署了2018年工作任務。對企業(yè)填報信息系統(tǒng)、企業(yè)填報指標解釋和填報要求進行了系統(tǒng)的講解和說明。同時，為了加強企業(yè)和職工在生產(chǎn)過程中的安全意識，了解并熟練掌握遇到工傷問題的應對辦法，區(qū)人社局社會保險科黃華梁科長對新制定的《浙江省工傷保險條例》進行了重點解讀，并結合我區(qū)各類工傷保險案例，對工傷保險業(yè)務經(jīng)辦的單賠補差、工傷認定范圍、工傷認定受理、1至4級工傷待遇、用人單位破產(chǎn)后待遇保障等問題進行了詳細解答。

　　本次培訓班得到了各級單位的大力支持，參加企業(yè)和人員也相當重視，培訓達到了預期效果，為我區(qū)建立合理的收入分配制度，進一步規(guī)范勞動用工管理制度，促進我區(qū)勞動用工健康發(fā)展，構建區(qū)域性和諧勞動關系奠定了良好基礎。

　　無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。

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