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個(gè)人交社保和單位交社保,有什么不同? | 知識(shí)派

2018-07-13 11:13:40 無(wú)憂(yōu)保

  無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào):HR都知道,有組織的小伙伴,應(yīng)該由組織給你買(mǎi)社保;

  沒(méi)有組織的,也可以以靈活就業(yè)人員的身份買(mǎi)社保

  對(duì)的,你沒(méi)有看錯(cuò)。個(gè)人也可以買(mǎi)社保!

  是不是覺(jué)得刷新了自己關(guān)于社保必須有單位主體才能繳納的認(rèn)知?

  我知道又有人要問(wèn)了:個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別?

  公司能否讓員工個(gè)人買(mǎi)保險(xiǎn)再給員工補(bǔ)貼?

  別急,聽(tīng)小編一一告訴你。

  一般來(lái)說(shuō),我們習(xí)慣把公司交的社保稱(chēng)為“職工社保”,而個(gè)人交的社保根據(jù)參保身份不同,可以分為“靈活就業(yè)人員社?!?/strong>和“居民社?!?/strong>這兩種。

  單位和個(gè)人買(mǎi)社保的區(qū)別

  定義不同職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),簡(jiǎn)稱(chēng)五險(xiǎn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

  靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。

  參加險(xiǎn)種職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),簡(jiǎn)稱(chēng)五險(xiǎn)。

  靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

  繳費(fèi)基數(shù)單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為:職工上年度平均工資(高月社平的300%的,按照300%繳納;低于社平60%的,按60%繳納)。也就是說(shuō)跟員工本人的平均工資掛鉤。

  個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔,供個(gè)人選擇,三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社平的60%-300%之間。

  繳費(fèi)金額單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān),單位占大頭。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納。

  個(gè)人繳納社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

  戶(hù)籍限制單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。

  個(gè)人繳納社保須為本地人,外地只能參加職工社保。

  公司給補(bǔ)貼讓員工買(mǎi)社??孔V嗎?

  當(dāng)然是不靠譜啦!

  首先出區(qū)別里面可以看出來(lái),個(gè)人買(mǎi)保險(xiǎn)是沒(méi)有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(部分地區(qū)也沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)),除了變相減少員工福利外,萬(wàn)一員工發(fā)生工傷了,工傷保險(xiǎn)沒(méi)法報(bào),女員工生育費(fèi)用沒(méi)報(bào)銷(xiāo)!

  最關(guān)鍵的,這是違法的

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利,這些權(quán)利也包括參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此,不論是否處在試用期,用人單位都應(yīng)當(dāng)依法為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  試用期開(kāi)始,單位就需要為員工繳納保險(xiǎn)。

  無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

  小編有話(huà)說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515


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