無憂保社保知識早報：日前武漢市人社部發(fā)布了關于2018年7月至2019年6月單位繳費基數(shù)上下限及靈活就業(yè)人員繳費標準的通知。

　　我們再來對比下2017年度的武漢市社保繳費標準。

　　根據(jù)武漢人社局社保繳費規(guī)定（武人社發(fā)〔2017〕34號），2017年度五險的最低繳費基數(shù)為3093.3元，最高繳費基數(shù)為17990.7元。

　　2017-2018年度，武漢市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本醫(yī)療費的標準為309.33元，每月加納大額醫(yī)療保險費的標準為7元，合計為 316.33元。

　　2017-2018年武漢社保繳費比例與基數(shù)一覽表

　　相較于2017年度，2018年度的最低繳費基數(shù)上漲了306.3元，最高繳費基數(shù)提高了1930.2元，同時靈活就業(yè)人員月度養(yǎng)老繳費標準及醫(yī)療月度繳費金額全部都上提了。

　　什么是社保繳費基數(shù)？

　　根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

　　一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

　　對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

　　繳納基數(shù)變化會需要多交錢嗎？

　　社會平均工資的上漲，導致社保繳費基數(shù)上限、下限的上調，這是否意味著繳納的社?；鶖?shù)一定有變化，繳的社保費用會更多？

　　一般來說是這樣沒錯，根據(jù)規(guī)定，用人單位繳納社保費的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費的基數(shù)是自己的工資。

　　當本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，則按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費。

　　武漢本次整體繳納基數(shù)的提高之后，所有的企業(yè)會也進行相應的調整，不過不用擔心吃虧，職工需要多繳的部分不會太多，個人需要多交的同時，企業(yè)部分也會提高一部分，最后個人賬戶的合計還是對未來的待遇有利的。

　　不過從另一方面看，對于那些工資達不到平均工資60%的職工，社保繳費不是以本人實際工資為基數(shù)，而是要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。

　　在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，即使對應的企業(yè)也會多繳，但是實際個人到手工資是變少的，不少低收入者感嘆自己的收入“被下降”。

　　對于社保繳納基數(shù)的提高，幾家歡喜幾家愁，有人因為要多扣錢而發(fā)愁，有人即使按照三倍的平均工資繳納社保還是發(fā)愁，第一是因為繳納社保部分可以免稅，第二就是想要多交一些養(yǎng)老金，盡量提高未來的養(yǎng)老待遇。

　　不過人社部明確，超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　此外，還有人想要通過在單位要制作虛假的表報，將總收入提高到較高的額度到社保中心備案，積累更高的養(yǎng)老金，這種行為屬于騙保，數(shù)額較大將會觸犯刑法！

　　面對這些問題，國家進一步提出和落實將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　這一舉措有利于繳費基數(shù)合理調整，減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。

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　　無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。

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