無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。養(yǎng)老金上漲陸續(xù)開始，退休工資又要上漲，3月份的時(shí)候，人社部規(guī)定，人均養(yǎng)老金上調(diào)比例在5%左右，各地區(qū)調(diào)整幅度也不相同；

　　例如，2016，退休人員的人均養(yǎng)老金增長(zhǎng)率在6.5%左右，人均養(yǎng)老金增長(zhǎng)率在2017左右，約為5.5%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，2017的國(guó)民生產(chǎn)總值超過(guò)82兆，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相當(dāng)好。然而，它并沒有預(yù)期今年養(yǎng)老金增長(zhǎng)了約5%，比去年下降了0.5%。

　　但不重要的是，各地區(qū)企業(yè)退休人員的增幅略高于機(jī)構(gòu)退休人員，如安徽企業(yè)退休人員高達(dá)5.5%，事業(yè)單位僅為4%，整體養(yǎng)老金水平高達(dá)5%，符合社會(huì)事務(wù)部條例。

　　從7月開始，各地區(qū)開始公布養(yǎng)老金上漲具體調(diào)整方案；大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，即使相同的40年工齡，今年上漲的養(yǎng)老金也有很大的區(qū)別，這主要原因就是各地區(qū)的調(diào)整辦法和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別；

　　例如，在遼寧省某企業(yè)退休人員中，在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，年滿80元的年金由80元漲了80元，他已經(jīng)漲了三歲的養(yǎng)老金還沒有突破2000元，倒計(jì)時(shí)的比例約為4%；

　　此外，安徽的老年退休人員也有適當(dāng)?shù)恼疹櫍?5歲以上的養(yǎng)老金增加了330元。除其他配額調(diào)整和調(diào)整外，每人每月平均增加400元；年長(zhǎng)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)超過(guò)12%。

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