無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：無(wú)憂保提醒您，繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，并在法定退休年齡之時(shí)可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶都對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有影響，其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)滿15年，則可以選擇不再繼續(xù)繳納；但基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納男性連續(xù)25年，女性連續(xù)20年。

　　社保退休養(yǎng)老金=÷2×[繳費(fèi)年限×1%]+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。)

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：

　　×員工退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資

　　員工每月繳費(fèi)指數(shù)為：?jiǎn)T工每月繳費(fèi)工資÷繳費(fèi)時(shí)當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

　　計(jì)發(fā)月數(shù)=101~195.

　　其實(shí)實(shí)質(zhì)退休金，這個(gè)誰(shuí)也給不了你明確的答復(fù)，社?；鶖?shù)每年隨著社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，你每年繳納的社保金額也是不斷增加的，如果你正好養(yǎng)老保險(xiǎn)交了15年，醫(yī)療保險(xiǎn)20年，達(dá)到的只是國(guó)家規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，也就是相當(dāng)于當(dāng)年的最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這政策也是一直在變，還真不能準(zhǔn)確的回答你具體數(shù)字。

　　原計(jì)發(fā)辦法：

　　實(shí)際繳費(fèi)平均指數(shù)：1989～1995年繳費(fèi)指數(shù)÷繳費(fèi)年限

　　加權(quán)平均數(shù)：÷總繳費(fèi)年限

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年社平工資×20﹪

　　繳費(fèi)性養(yǎng)老金：2005年社平工資×加權(quán)平均數(shù)×95年底前的繳費(fèi)年限×1.3﹪

　　個(gè)人帳戶：個(gè)人帳戶歷年累計(jì)儲(chǔ)存額÷120

　　調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%直至滿600元及其以上不再增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。

　　新計(jì)發(fā)辦法：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：÷2×繳費(fèi)年限×1﹪

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×95年底前繳費(fèi)年限×1.3﹪

　　個(gè)人帳戶：退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。

　　最終待遇：×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計(jì)發(fā)辦法。

　　社保養(yǎng)老金怎樣交才劃算，交夠15年后要不要再叫交，社保退休工資計(jì)算公式

　　社保是國(guó)家社會(huì)體系的重要組成部分，是由國(guó)家對(duì)公民在年老.疾病.生育或因工傷時(shí)，提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而起到保障公民的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等作用的一項(xiàng)基本制度。

　　社保的養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取的：1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)比，月平均繳費(fèi)工資金的平均值為基數(shù)；2）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶積累/規(guī)定的月數(shù)；3）調(diào)節(jié)金為300元；4）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休減50%。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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