無憂保社保知識早報(bào)：無憂保報(bào)道，2013年1月市政府印發(fā)的《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的通知》需繼續(xù)實(shí)施，其有效期延長至2022年12月31日。

　　各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

　　為貫徹實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，現(xiàn)就調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定作如下通知：

　　一、關(guān)于上海市女職工產(chǎn)假期限

　　上海市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。

　　上海市女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

　　二、關(guān)于上海市女職工產(chǎn)假待遇

　　上海市女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照以下規(guī)定享受生育生活津貼：

　　參加上海市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。

　　上海市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。

　　未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由用人單位支付。

　　此項(xiàng)通知從印發(fā)當(dāng)日起便開始實(shí)施，有效期到2022年12月31日。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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