無憂保社保知識早報：每年開展社保繳費工資申報工作的時候，都會有一些公司不夠重視這項工作，不按照國家規(guī)定計算和申報職工繳費工資，沒有將獎金、補(bǔ)貼等計算在里面，結(jié)果是公司得小利，員工吃大虧。

　　今天帶我們來細(xì)算一下。

　　單位少報繳費工資，最直接的就是影響醫(yī)保

　　繳費工資報少了，劃入個人賬戶的金額也相應(yīng)少了。

　　因為每個月劃入個人賬戶的比例大概是繳費工資的3%，如果公司給少報1000元工資，那么每個月劃入個人賬戶的金額會少30元，一年算下來就少了360元。如果看醫(yī)生買藥時醫(yī)保賬戶中的錢不夠了，還得參保人自己來承擔(dān)。

　　單位少報繳費工資，還會影響職工的退休金

　　平時看叔叔阿姨們銀行排隊領(lǐng)養(yǎng)老金，很多人在心里盤算過自己退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金的多少，和申報的職工繳費工資有直接的關(guān)系。

　　基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)參保人員在職期間的繳費工資和全市職工平均工資的比值計算。職工繳費工資越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會越高，同時個人累計賬戶金額也會越多，退休的時候領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金也越高，相反則越低。

　　受少報繳費工資影響的還有職工工傷待遇

　　若職工發(fā)生工傷，其工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇的發(fā)放，都是參照職工申報的繳費工資計算。

　　以發(fā)生四級傷殘為例，如果單位少報1000元，職工將少拿傷殘補(bǔ)助金21000元，同時每月還將少拿傷殘津貼750元。

　　單位省了小錢，卻會給職工帶來巨大的損失。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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