無憂保社保知識早報：合肥社保斷繳怎么辦？很多人辭職之后不能馬上找到工作，所以社保面臨斷繳，因此及時繳納才是正確之舉……下面跟隨詳細的了解一下吧。

社保斷交怎么辦？能補繳？

社保是永續(xù)繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之后就會發(fā)放養(yǎng)老金。

但是大家都知道不同城市的相關政策是不一樣的。例如合肥要求外來居民必須連續(xù)一年以上繳納社保才可購房。這個要求的重點就是必須“合肥”和“連續(xù)一年繳納社保”。如果下一份工作地點變更，肯定是不考慮這些問題了。

如果不改變城市，那么連續(xù)繳納就是重點，如果中斷就要重新計算時間，而哪一個單位給你繳納社保并不重要。

辭職后社保怎么處理？社保是按月繳納的，所以在關于離職后一個月內(nèi)的去向是影響社保的關鍵，在實際情況當中還要看前后單位的規(guī)定來看具體的時間。

那么就分成了兩種情況：一種是在一個月之內(nèi)找到了另一份工作；另外一種就是離職后一個月內(nèi)沒有找到或沒有開始下一份工作。

1、一個月內(nèi)開始下一份工作

要注意這里的一個月實際不是一個固定時間，要以單位繳納社保的時間為準。比如原單位的離職當月的社保繳納時間是10號，下家單位的社保卻是5號，那么這個時間就不到一月。

這里給大家的干貨，用人單位的社保繳納可能是不固定的，有可能當月繳納，也可能下月繳納。

決定離職或入職當月是否繳納社保的一般是超過半個月工時。以合肥為例，如果15號之前離職通常不給繳納，當月15號之后離職原單位就給繳納。

但是大家注意這不是法律強制規(guī)定的，所以具體一定要和用人位詢問清楚。

2、超過一月的

空檔期超過一個月，也就意味著你下份工作的入職當月工作時間可能會不滿半個月，這樣用人單位可能就不愿意為你繳納當月的社保，就會發(fā)生斷交的情況，這樣，社保的連續(xù)繳納年限就會重新計算。

為防止斷交，可以考慮代繳

在合肥工作的小伙伴們，大多數(shù)為了攢夠買房和搖號資格，就是代繳貴點，也是愿意斷交的。

如果不想斷交，可以尋找第三方機構幫忙代繳社保。只是所繳存的金額比在單位交的貴了一倍多，因為沒有單位替你分擔部分比例，全部需要個人承擔。

在合肥地區(qū)，按最少繳存比例來算，繳存額一般也都是上千的，同時，代繳需要我們承擔中介費。

合肥社保斷繳怎么辦？以上內(nèi)容供大家參考。如果還想要了解更多關于社保斷繳、社保代繳等方面的問題，可以免費撥打400-111-8900詳細咨詢。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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