無憂保社保知識早報：社保費(fèi)率是否還有下降空間呢？為何只降低單位繳費(fèi)部分？下面由北京代繳社保為你介紹相關(guān)內(nèi)容。

費(fèi)率能否再降低些？

對此，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前本市職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中 企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。工傷保險和生育保險的費(fèi)率水平本身就比較低，進(jìn)一步下降的空間有限；而養(yǎng)老保險、醫(yī) 療保險、失業(yè)保險三個險種的費(fèi)率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調(diào)費(fèi)率是有一定空間和條件。

是否影響參保人員待遇？

不會影響總體待遇水平。目前，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。因此，這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費(fèi)率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

從總體看，職工基本養(yǎng)老保險注重代際平衡。從個人看，具體個人待遇的確定主要取決于職工本人退休時上一年的社會平均工資、職工本人的平均繳費(fèi)工資、職 工本人的繳費(fèi)年限和職工個人賬戶儲存額四個因素；職工個人退休后的待遇增長在國家統(tǒng)籌安排下，主要考慮物價增長水平和社會平均工資的增長幅度。本次下調(diào)企 業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率，不會對上述養(yǎng)老金待遇確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此也不會影響參保人員的個人養(yǎng)老金待遇水平。

職工基本醫(yī)療保險的待遇水平主要取決于個人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額。今年這四個因素“三不變一上 升”，即個人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)不變，統(tǒng)籌基金最高支付限額從39萬元上升到42萬元。因此，這次職工基本醫(yī)療保險單位繳 費(fèi)部分費(fèi)率下調(diào)后，參保人員的醫(yī)保待遇仍會有適當(dāng)提高。今后，我們將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會平均工資增長情況，繼續(xù)適當(dāng)提高職工醫(yī)療保險的待遇水平。

失業(yè)保險不設(shè)立個人賬戶，失業(yè)保險金的水平主要取決失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限。本次失業(yè)保險費(fèi)率下調(diào)不會對上述兩個因素產(chǎn)生影響，也就不會影響到失業(yè)人員的失業(yè)保險金水平。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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