無憂保社保知識(shí)早報(bào)：近日,一位25歲的深圳女子,因長時(shí)間熬夜加班、用腦過度、壓力過大等,讓容顏衰老,導(dǎo)致愛情與事業(yè)雙失意,于是到深圳市南山區(qū)勞動(dòng)大廈舉牌控訴,并在所舉的紙牌上寫道:“年齡不到二十八,加班熬夜變大媽,愛情工作都遭殃,要求衰老算工傷?！彪S后在廣州白領(lǐng)的朋友圈里引發(fā)了一場(chǎng)“衰老到底算不算工傷”的激烈討論。有的認(rèn)為這種“奇葩工傷”算不得工傷,只是炒作;而更多白領(lǐng)力撐她,稱盡管不能認(rèn)定,但可以令社會(huì)關(guān)注加班、過勞傷等問題。25歲女孩加班熬夜變大媽，控訴衰老算工傷。下面由無憂保，為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

“過度加班該算‘工傷’,因?yàn)樗钗易兊迷絹碓脚帧?/p>

在廣州市珠江新城一家科技公司做老總助理的趙先生,自稱是“加班汪”,在私人企業(yè)所有事一腳踢,老板恨不得一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用,他又是男的,又是單身,所以老板毫不吝惜他的精力與時(shí)間,凡是打前站、當(dāng)候補(bǔ)都是他。排山倒海而來的工作讓他每天坐在辦公室超過8小時(shí),隔三岔五還要加班,加班晚了還必須宵夜、吃零食,人是越來越衰弱,越來越胖。趙先生堅(jiān)稱“胖是一種普遍存在的工傷”,他說,因?yàn)槊?亂吃早餐成虛胖,久坐電腦大腿粗,應(yīng)酬多多啤酒肚,熬夜工作人浮腫。

小美則是天河北某化妝品公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理,她最近精神狀態(tài)很差,疑似患上了強(qiáng)廹癥,如果遇到某天不用加班,但仍然習(xí)慣了拖著不上床,或者窩在床上看韓劇、玩掌上數(shù)字游戲?！凹词股狭舜?我也睡不著。熬夜,睡不著;不熬夜,還是睡不著。真不知道怎么辦?”最后,小美去請(qǐng)教康復(fù)治療的心理醫(yī)生,醫(yī)生給出的建議是:一切電子電器不要放在睡房里,睡覺前也應(yīng)少用這些東西,不要把床當(dāng)作工作間或娛樂的地方。

“頻繁出差該算‘工傷’,因?yàn)樗钗业幕橐隽良t燈”

“工作過度緊張,又頻繁出差,影響兩性關(guān)系,必須將它視為嚴(yán)重的‘工傷’之一。”上周六,在珠江新城的“白領(lǐng)減壓工作坊”分享會(huì)上,新婚不到2年的阿明最近婚姻出現(xiàn)了危機(jī),尋找原因,他歸結(jié)到一個(gè)字“忙”:頻繁的出差,讓和老婆的相處時(shí)間變少;加班太多,為了不打擾已經(jīng)睡著的她,自己到另一間房間睡了;有一次,老婆準(zhǔn)備了燭光晚餐,買了情趣內(nèi)衣和道具,希望度過浪漫的時(shí)光,結(jié)果被他一件要立即處理的單位工作毀掉了。

而單身的阿娟則是另一種“受傷者”,“為什么我的對(duì)象一直在路上?因?yàn)槲覜]時(shí)間出去偶遇啊!”30歲出頭的阿娟吐槽說,“我不停地出差,全國跑,沒有哪個(gè)男生會(huì)關(guān)注不戀家的女生的吧?”

致衰老不屬工傷但維權(quán)意識(shí)提高

朱方明在接受新快報(bào)采訪時(shí)表示,工傷,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。對(duì)照《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)規(guī)定:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工 以類似“致衰老”、“致肥胖”、“致性無能”等,都違反或超越有關(guān)認(rèn)定工傷范疇的規(guī)定,不在工傷的范圍內(nèi),得不到法律的保護(hù)。但該女子的舉牌行為,也深刻折射出我國公民的法律意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。同時(shí),熬夜上班、加班衰老對(duì)于健康的影響卻是毋庸置疑的,例如造成視力下降、皮膚受損、內(nèi)分泌紊亂、記憶力減退等,勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)此提出合理的訴求。

達(dá)人支招 懂得自己執(zhí)生更重要

受訪中,不少白領(lǐng)表示,求人不如求己。與其要求公司將過度加班列為“工傷”,還不如從自己做起,讓生活健康起來。

健康顧問師張佳鑫的看法很簡(jiǎn)單:“好好吃早餐吧!飲食要有規(guī)律,工作時(shí)候要提升效率,工作間隙要休息休息,下班以后別還是坐在電腦前,有的人買了裝備,辦了健身卡,仍無法堅(jiān)持,不妨和朋友們約好一起運(yùn)動(dòng),這樣會(huì)更有積極性,彼此鼓勵(lì)。”

創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家江明強(qiáng)則指出,“有調(diào)查表示,那些表面光鮮的年輕創(chuàng)業(yè)家們,90%依舊是‘加班汪’的類別,所以別奢望華麗麗地逆襲創(chuàng)業(yè)做老板,就能改變過度勞的狀況。其實(shí),創(chuàng)業(yè)的老板更累,完全不見得會(huì)比打工的時(shí)候輕松。

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