無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：沒公司個(gè)人交社保劃算嗎？介紹：如果我們不得病、不發(fā)生工傷、不生孩子、不失業(yè)，交的錢就算是白費(fèi)。那么沒公司個(gè)人交社保劃算嗎？下面就來(lái)對(duì)此詳細(xì)的了解一下吧。

沒公司個(gè)人交社保劃算嗎？

一、一般來(lái)說(shuō)，我們?cè)谄髽I(yè)工作，用人單位必須要給我們交納社保五險(xiǎn)。企業(yè)交納社保，是按照職工的上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)繳納的。

沒有單位的人，個(gè)人繳納社保是否合算？

如果企業(yè)不給我們交納保險(xiǎn)，或者不按繳費(fèi)基數(shù)交費(fèi)，我們都可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)。注意它的有效期是兩年，超過(guò)有效期勞動(dòng)部門就不會(huì)受理了。

二、如果我們是靈活就業(yè)人員，需要自己承擔(dān)社保費(fèi)用的話，建議根據(jù)自己的收入情況，確定繳費(fèi)的基數(shù)。

一般來(lái)說(shuō)，交納的社保費(fèi)不超過(guò)本人收入的30%是比較合理的。

這個(gè)比例實(shí)際上也是參照單位用工成本來(lái)的，單位的社保繳納比例是職工工資的40%，而職工發(fā)到手的工資是職工工資的90%，所以，社保繳納比例占職工的總用工成本百分之30。

如果家庭收入不高的情況下，建議按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。一般全國(guó)大多數(shù)地方都是按照60%社會(huì)平均工資作為最低繳費(fèi)基數(shù)。

因?yàn)槲覀兊纳绫Ｓ?jì)算公式，有調(diào)節(jié)分配收入差距的功能。

沒公司個(gè)人交社保劃算嗎？基礎(chǔ)養(yǎng)老金中，如果我們按照60%基數(shù)交費(fèi)拿到的退休金，是按照百分之百基數(shù)交費(fèi)拿到的退休金的80%，而交納的錢數(shù)是60%。

但這僅僅是我們養(yǎng)老金的一部分，如果我們想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，多繳多得、長(zhǎng)繳多得是最基本的原則。

三、如果我們的家庭收入再低一些，我們可以選擇只交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)選擇城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是由個(gè)人交納很少一部分，國(guó)家補(bǔ)貼一大部分共同組建而成的。2018年，我們城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)水平是最低180元，國(guó)家補(bǔ)貼450元。報(bào)銷比例一般較好的地區(qū)都能維持在80%左右。

我們職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是由社保交費(fèi)的統(tǒng)籌養(yǎng)老金支付，不是有政府補(bǔ)貼而成。

我們職工和企業(yè)交費(fèi)時(shí)，企業(yè)交納的部分進(jìn)入養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員交費(fèi)也這樣，進(jìn)入個(gè)人賬戶的只有繳費(fèi)基數(shù)的8%，剩余的部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

萬(wàn)一靈活就業(yè)人員去世，只會(huì)退還個(gè)人賬戶部分，但是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的部分是不會(huì)退還的。

所以說(shuō)，如果是自己交費(fèi)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也是有風(fēng)險(xiǎn)的。不過(guò)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，說(shuō)實(shí)話發(fā)生的概率很小。只要有那個(gè)經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力，結(jié)合自己的身體狀況，還是繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的好。

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