無憂保社保知識早報：無憂保介紹，昨日，國務院剛剛推出7項減稅措施，助力創(chuàng)新和小微企業(yè)發(fā)展；今日，給企業(yè)發(fā)的大禮包又來了：

　　為進一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，根據有關規(guī)定，人社部、財政部近日印發(fā)通知，自2018年5月1日起，階段性降低社會保險費率的期限再延續(xù)一年。具體方案由各省研究確定。

　　適當降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率一直都是黨中央國務院的重要決策，自2015年以來近三年的時間，人社部先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%，已累計減少降低企業(yè)成本約3150億元。

　　對于工薪族來說，更關心的是，降低企業(yè)成本是否會影響人工的待遇水平？人社部副部長游鈞給出了明確表態(tài)：“我可以負責任的告訴大家，我們繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到養(yǎng)老保險金待遇的水平?！?/p>

　　1繼續(xù)階段性降低社會保險費率

　　政策主要有三個方面內容：

　　1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省，以及按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省，基金累計結余可支付月數高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

　　2、按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

　　3、在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。

　　2為何繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率？

　　人社部相關負責人告訴，受經濟新常態(tài)以及日趨嚴重的人口老齡化的影響，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支缺口越來越大，降低單位費率只能是臨時性、階段性的。

　　這次降費從社保來說主要是延續(xù)2016年以來企業(yè)養(yǎng)老費率降低的政策，從20%降到19%。原來是到2018年4月30到期，現在延遲一年到2019年的4月30號。

　　之所以做出這樣的決策，是統(tǒng)籌考慮了當前的經濟運行的情況對我們基金征繳的影響，人口老齡化對基金支付的壓力，以及基金收支地區(qū)性的差異，來統(tǒng)籌做出這樣一個決策，經過認真的研究、論證，應該說是有的放矢、精準發(fā)力，在降低企業(yè)成本的前提下，確保整個基金的運行不發(fā)生風險。

　　國務院高度重視清理規(guī)范涉企收費、減輕企業(yè)負擔工作，作出一系列決策部署?？偫矶啻巫鞒鲋匾?，強調指出，適當減低社會保險費率，是為企業(yè)減負的定向調控重要舉措，當前企業(yè)面臨生產經營困難，要繼續(xù)大力實施減稅降費政策，下決心降低企業(yè)負擔，放水養(yǎng)魚，為穩(wěn)增長、促就業(yè)提供支撐。

　　根據國務院進一步清理規(guī)范涉企收費減輕企業(yè)負擔的要求，人社部對社會保險基金運行情況進行了認真研究，反復測算。降低社會保險費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩(wěn)，具備一定的降費條件，可以考慮延長降低費率的期限。

　　下一步，人社部還將加強頂層設計，不斷改革完善養(yǎng)老保險制度，強化激勵約束機制和精算平衡，綜合實施進一步提高統(tǒng)籌層次、延遲退休年齡、劃轉部分國有資本充實社?；?、開展基金投資運營等措施，為持續(xù)適度降低養(yǎng)老保險單位費率創(chuàng)造條件。

　　3累計減少降低企業(yè)成本約3150億元

　　據了解，適當降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率是黨中央國務院的重要決策，黨中央國務院總體的部署從2015年以來，快三年多的時間，人社部先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%。

　　人社部公開的數據顯示，已累計減少降低企業(yè)成本約3150億元。這幾年降費對推動供給側結構性改革，對增強企業(yè)的活力，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對經濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展起到了積極的作用。

　　從實際來看，在降低企業(yè)成本的前提下，從2017年企業(yè)養(yǎng)老保險的基金運行情況來看，基金運行總體平穩(wěn)，并且是穩(wěn)中向好，2017年的征繳收入的增幅達到的17%，是近五年來最高的水平，基金的總收入達到了3.3萬億，支出是2.85萬億，對當期結余將近是4400億元。累計結余達到了4.14萬億，可支付月數是達到17.4個月，基金運行是平穩(wěn)的。據人社部曾做過的測算，如果按照繼續(xù)延長養(yǎng)老保險降低費率的政策，政策執(zhí)行期內可以為企業(yè)降低成本大約是540億元。

　　4不會影響到養(yǎng)老保險金待遇的水平

　　降低了企業(yè)成本，當然基金的收入就會要減少，大家普遍關心，這樣一來是不是會影響我們的待遇水平？

　　人社部副部長游鈞說了，“我可以負責任的告訴大家，我們繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到養(yǎng)老保險金待遇的水平。”

　　一是這次延續(xù)階段性降費的政策是過認真的、科學的測算和論證的，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的地區(qū)是有條件的，就是基金累計結余可支付月數在9個月以上，這樣的話讓基金的支撐能力有保障。人社部也進行了測算，養(yǎng)老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區(qū)還是能夠當期收大于支，少數收不抵支的可以利用累計的結余來調劑。

　　二是實施階段性降費的這些省份，前提條件就是必須要保證養(yǎng)老保險待遇是按期足額發(fā)放的，沒有這個前提降費無從談起。從2016年開始來實施階段性降費，應該說總體效果是好的，不僅待遇沒有降，且連續(xù)兩年都調整了養(yǎng)老金的待遇水平，包括今年按照黨中央國務院的統(tǒng)一部署，人社部已經部署了2018年的養(yǎng)老金的待遇調整的工作，將有1.14億退休人員受益。

　　所以說，繼續(xù)階段性的降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到基金正常的運行，也絕不會影響到養(yǎng)老金待遇的水平和正常的調整。

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