無憂保社保知識早報：很多人對于工傷的概念不是很清楚，因此，在遇到一些雞毛蒜皮的小事多時候并不懂得維護自己的權益。曼帕爾帶您通過這個案例，來看看怎么維護日常發(fā)生的一些工傷問題。

小夏：我是一家健康事業(yè)公司的職工，入職一年多。公司為我們這些外地未婚職工安排了集體宿舍，分上下鋪，而我睡的是上鋪。

近日的一天，我下班回到宿舍，上床去整理床鋪，突然床鋪塌了，我從上面摔了下來，人中部位正好磕到已倒的鐵架子上。同事把我送到醫(yī)院，經(jīng)檢查，外傷口有3厘米長，縫了10針，里面?zhèn)诳p了1針。看病的費用都是我自己支付的。休息了幾天后，我就找領導希望能申請工傷。領導說我是在宿舍收拾東西時自己不小心才造成床塌摔傷的，與工作沒關系，不能申請。請問：我這種情況能算工傷嗎？如果不能申請工傷，我治療時的費用單位有責任報銷嗎？

律師：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

從上述規(guī)定可以看出，你受傷的情形不符合上述應當認定工傷的情形，我個人認為不屬于工傷。但是，你所受的傷是否屬于工傷，按照相關法律、法規(guī)規(guī)定，應當由單位所在地的社會保險行政部門認定。如果你認為所受的事故傷害屬于工傷，單位又不予提出工傷認定申請，你本人也可在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果你所受的傷不屬工傷，因為宿舍床鋪是單位提供給你的，建議你收集能證明單位對宿舍床鋪未盡到安全管理義務、對你的受傷具有過錯的證據(jù)，這樣你就可以要求單位承擔醫(yī)療費等相關損失的賠償責任。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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