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不同類型人員領(lǐng)取養(yǎng)老金計算方法

2018-09-12 08:00:02 無憂保

無憂保社保知識早報:2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作將全部落實到位,養(yǎng)老金實現(xiàn)連漲政策,在養(yǎng)老金調(diào)整后不同類型人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金是多少?下面由為您介紹不同類型人員領(lǐng)取養(yǎng)老金計算方法。

2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作將全部落實到位,今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新增一項“退休人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù),按 0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金”,多數(shù)人這部分增加金額都會出現(xiàn)角、分零頭。市人社局養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人表示,今年這部分增加額全部“見分進元”。如某人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為2002.11元,這部分增加額“四舍五入”后保留到分應(yīng)增加10.01元,根據(jù)“見分進元”原則,實際增加11元。

另外,“2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金” 該如何理解?該負責(zé)人表示,首先,應(yīng)領(lǐng)取是指“按政策規(guī)定應(yīng)當領(lǐng)取”,如果企業(yè)退休人員出現(xiàn)符合領(lǐng)取條件但因各種原因尚未領(lǐng)取2014年12月份養(yǎng)老金、 2014年12月份補發(fā)了以往應(yīng)當領(lǐng)取的養(yǎng)老金、2014年12月份養(yǎng)老金金額有誤等情況,這部分增加金額都會以政策規(guī)定應(yīng)當領(lǐng)取的金額為基數(shù)計算。其次,部分退休人員享受的補貼項目雖然與基本養(yǎng)老金一起發(fā)放,但不屬于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付項目,在計算這部分增加金額時要扣除這些補貼項目。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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