無憂保社保知識早報：成都市人社局發(fā)布最新消息，成都市人社局會同成都市財政局在前期人保部出臺調(diào)整工傷保險基準費率政策基礎上，出臺了《關于調(diào)整成都市工傷保險費率浮動政策的通知》，并于2015年10月起實施。

成都市工傷保險費率浮動政策，在部、省規(guī)定的行業(yè)工傷風險類別由原來的三類細分為八類，費率“總體降低”的目標等基礎上，新增六項不納入成都市用人單位費率浮動考核的范圍。具體包括：

一是新增“職工在在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害和職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)”不納入費率浮動考核范圍；

二是考慮到四川省為地震、泥石流等自然災害多發(fā)地區(qū)，新增“職工在地震、泥石流等自然災害中受到傷害所發(fā)生的工傷保險費用”不納入考核范圍；

三是新增“用人單位2003年12月31日以前的老工傷人員發(fā)生的工傷保險費用”不納入費率浮動的考核范圍；

四是新增“工傷人員經(jīng)康復確認后在工傷保險協(xié)議康復機構發(fā)生的康復治療費用及住院伙食補助費支出”不納入考核范圍；

五是新增“用人單位工傷職工的工傷長期待遇支出、用人單位因改制、分立、合并、轉(zhuǎn)讓等原因發(fā)生的一次性醫(yī)療補助金支出”不納入費率浮動考核范圍；

最后新增“安全生產(chǎn)標準化達標的用人單位在達標有效期內(nèi)”費率不上浮考核范圍。

成都市人社局有關負責人解釋，調(diào)整是為進一步降低企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)活力。調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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