無憂保社保知識早報：個人養(yǎng)老保險政策？你了解多少？養(yǎng)老保險是社保福利保障制度的一種，繳納一定年限后，退休可以按月領取，那么個人養(yǎng)老保險新政策都有哪些呢，對此進行了如下的總結，希望能夠幫助大家更好的了解。

個人養(yǎng)老保險新政策

1、個人養(yǎng)老保險新政策

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率分別由原來的28%和1.2%調整至27%和1%。兩項保險均降低單位繳費比例,個人繳費比例不作調整。具體調整為:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,由原來的28%調整為27%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中,單位繳費比例由原來的20%調整為19%,個人繳費比例不作調整。失業(yè)保險費率比例,由原來的1.2%調整為1%,降低費率的期限也為2年。單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%,個人繳費比例不作調整。同時,此次養(yǎng)老、失業(yè)保險費率調整,由市社保中心通過信息系統(tǒng)統(tǒng)一調整到位,參保單位無需申報。

2、職工養(yǎng)老保險繳費標準

2.1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

2.2、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險繳費標準

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費,全部由自己負擔。

3、職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

3.1、個人:個人養(yǎng)老保險繳納按以下申報、核定繳費基數(shù),繳費基數(shù)低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%作為繳費基數(shù),高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數(shù)。

3.2、調動工作職工:調動工作的職工,按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數(shù)。以后月工資收入變動的,按變動后的月工資收入作為繳費基數(shù)。

3.3、轉業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工:轉業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作,按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數(shù)。

3.4、企業(yè)內退職工:企業(yè)內部退養(yǎng)職工,按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數(shù);如果內退期間生活費高于該收入的,以內退生活費作為繳費基數(shù);內退生活費有增長的,相應調整繳費基數(shù)。

3.5、醫(yī)療期內職工:在醫(yī)療期內的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工,按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數(shù)。

3.6、退出工作崗位自謀職業(yè)的職工:與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

3.7、承包協(xié)議職工:對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

3.8、出國、出境職工:公派出國、出境工作,外派、外借到其他單位工作的職工,按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。

3.9、脫產學習人員:企業(yè)派出的脫產學習人員,保留勞動關系由企業(yè)支付工資的,按實際領取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系、企業(yè)不支付工資的脫產學習人員,按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數(shù)。

3.10、多重基本養(yǎng)老保險關系的職工:參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關系的,其重復繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)合并計算。

4、社會養(yǎng)老保險繳費查詢

4.1、社保局查詢

持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥礁魇猩绫Ｖ行酿B(yǎng)老保險處查詢;

4.2、電話查詢

當?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333;

4.3、網(wǎng)絡查詢

當?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)如開通查詢功能,查找點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄,在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼,然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險查詢的最優(yōu)方式,不僅避免了去養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的周折,而且還節(jié)省了時間。但是切記您的密碼一定要記好,防止查詢帶來不便。

4.4、對賬單查詢

每年社會養(yǎng)老保險中心將參保個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中,通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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