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企業(yè)年金對(duì)企業(yè)及其職工有什么好處

2018-09-15 08:00:01 無憂保

無憂保社保知識(shí)早報(bào):企業(yè)年金對(duì)企業(yè)及其職工有什么好處?下面由為您介紹。

  建立企業(yè)年金對(duì)企業(yè)及其職工的益處主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

  1.有利于提高職工退休后收入水平。隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革完善,未來職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要發(fā)揮“保基本”作用,即基本養(yǎng)老金用于保障基本生活,第二、三支柱的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作用將逐步增強(qiáng)。如果職工參加企業(yè)年金,和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶繳費(fèi),通過長期積累和投資運(yùn)營,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金的有效增值,有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,另外增加一塊收入,提高生活水平。特別是企業(yè)年金遵循信托法原則,基金具有獨(dú)立性,運(yùn)營嚴(yán)格規(guī)范,能夠保證職工在達(dá)到條件后領(lǐng)取待遇,不會(huì)被企業(yè)或者管理機(jī)構(gòu)等挪作其他用途,也不受企業(yè)解散、撤銷、破產(chǎn)等情況的影響。

  2.有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),加上人口老齡化不斷加速,勞動(dòng)力增量逐步減少、流動(dòng)性增大,企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活分配辦法、權(quán)益歸屬規(guī)則所具備的約束功能,能夠較好滿足企業(yè)吸引和留住人才,穩(wěn)定職工隊(duì)伍的需求,有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  3.可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費(fèi)部分,企業(yè)繳費(fèi)可以在稅前扣除,個(gè)人繳費(fèi)可以從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

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