無憂保社保知識(shí)早報(bào)：金秋襲來，中秋在即，在一片收獲的氣息中，曼帕爾舉辦了《第一屆人力資源專題講堂》。

本次沙龍圍繞著企業(yè)員工的生育，醫(yī)療，公積金等五險(xiǎn)一金方面的內(nèi)容展開，主要給企業(yè)人事高管進(jìn)行五險(xiǎn)一金方面的知識(shí)盲點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)解析。

活動(dòng)在2015年9月25日下午，北京師范大學(xué)SOLOCHEF進(jìn)行，到會(huì)嘉賓達(dá)20余人，皆為各公司的人事主管或者人事行政人員。

曼帕爾的合作律師，北京格通律師事務(wù)所律師黃女士圍繞三期女員工的假期和生育補(bǔ)貼津貼等開始講解。與會(huì)嘉賓均在認(rèn)真的聽講：

期間，下圖的人事行政主管對(duì)于三期員工的騙保行為進(jìn)行了詳細(xì)的詢問，并為大家?guī)砹艘粋€(gè)景點(diǎn)的騙保案例：

某女職工，為了進(jìn)行帶薪休假，從醫(yī)院開了偽造的二胎懷孕證明，申請(qǐng)帶薪休假。

按照三期員工不得隨便開除的法律規(guī)定，企業(yè)在支付津貼的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了一些證據(jù)并不屬實(shí)。

經(jīng)過層層的排查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)女職工的二胎生育期限，二胎懷孕證明等相關(guān)證件，均為偽造。

那么在正常的生育報(bào)銷內(nèi)，三期女職工均可以受到國家給予的補(bǔ)貼和假期。

但是不符合生育政策的，包括未婚生產(chǎn)，婚后不合規(guī)定的生育，均不在報(bào)銷范圍之內(nèi)。

曼帕爾人事行政總管，郝京女士，在為現(xiàn)場的嘉賓進(jìn)行指導(dǎo)和講解：

曼帕爾人事行政助理，田苗苗女士，在現(xiàn)場為大家講解五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策以及報(bào)銷、提取政策與流程：

曼帕爾企業(yè)部人事專員，王曉瑋女士，在為大家現(xiàn)場答疑，并講解企業(yè)社保代理，工資代發(fā)等企業(yè)合作項(xiàng)目：

在下午五點(diǎn)半左右，各位人事專員嘉賓暫時(shí)停止發(fā)問的空檔，大家相互告別。

在我們的調(diào)查表上，我們收到了諸如此類的留言：

中航國際劉女士：主題好，方式不錯(cuò)，案例實(shí)用，對(duì)工作非常有幫助；希望多舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，增加專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

中地寶聯(lián)李女士：課程輕松，講解專業(yè)，對(duì)自己很有幫助；

北京動(dòng)力久玖付女士：課程實(shí)用，知識(shí)點(diǎn)全面，非常受益，希望可以有課件帶回；

動(dòng)力久玖蒲女士：總體不錯(cuò)，三期管理案例分析以及風(fēng)險(xiǎn)控制講解很不錯(cuò)。社保環(huán)節(jié)稍微有些快，希望可以發(fā)放課件。

聰慧解讀康女士：有幫助，效果不錯(cuò)，平時(shí)很難聽到這么專業(yè)的五險(xiǎn)一金以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的講解，希望下次還可以免費(fèi)聽。

中藝尚旅鄭女士：很實(shí)用，對(duì)自己的日常工作很有幫助，希望以后多多舉辦這種沙龍講座。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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