無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：網(wǎng)友最新問(wèn)：我在上海一家外資企業(yè)工作，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。入職后企業(yè)出資送我到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)技能培訓(xùn)，并約定了兩年的服務(wù)期。今年9月底我的勞動(dòng)合同即將到期，我也想跳槽到其他企業(yè)工作，但公司說(shuō)我服務(wù)期尚未到期，所以勞動(dòng)合同必須順延到服務(wù)期滿才能終止。我想問(wèn)一下法律、法規(guī)上是否有這樣的規(guī)定？

答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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