無憂保社保知識早報：怎么領(lǐng)取失業(yè)金？需具備什么條件？下面由為您介紹。

　　失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

　　失業(yè)保險金領(lǐng)取要具備以下條件：失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

　　終止勞動合同的;

　　被用人單位解除勞動合同的;

　　被用人單位開除、除名和辭退的;

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

　　法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

　　失業(yè)保險金的申請對象資格：

　　1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

　　按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

　　非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

　　有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

　　2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

　　終止勞動合同的;

　　被用人單位解除勞動合同的;

　　因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

　　因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

　　因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

　　因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

　　因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

　　因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

　　法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序：

　　失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動合同或工作關(guān)系之日起，60天之內(nèi)持相關(guān)證明和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。因病不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可委托親屬持上述證件或住院或診斷證明以及帶領(lǐng)人的身份證代為領(lǐng)取。

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