無憂保社保知識早報：無憂保報道，近日，我市出臺了《關于進一步明確生育保險相關問題的通知》，補充了生育保險政策，提高生育保險基金，減輕用人單位負擔，解決生育保險經(jīng)辦過程中遇到的實際問題。

　　據(jù)相關工作人員介紹，我市從2013年6月開始實行生育保險減半征收政策，原來截止期限到2015年12月31日。新文件指出，按照《人力資源社會保障部財政部關于適當降低生育保險費率的通知》規(guī)定，結合我市生育保險基金結余情況，決定繼續(xù)減半征收。

　　新文件還明確了生育保險待遇支付過程中的具體問題：一是生育保險參保職工在懷孕期間調轉工作，符合發(fā)放津貼規(guī)定的，按新調轉的單位工資標準發(fā)放津貼。如果新調轉的單位屬新成立單位，無法確定津貼標準的可按照原單位的工資標準發(fā)放津貼。二是事業(yè)單位轉企，轉企后生育保險繳費10個月可享受生育津貼和護理津貼待遇。三是鐵嶺市轄區(qū)內參加生育保險的女職工在境外生育，符合發(fā)放津貼規(guī)定的可享受津貼待遇，生育費用及產前檢查費用不予支付。

　　四是2017年9月1日起，省內參加生育保險的職工，依法依規(guī)在省內各市間流動的，可以在省內按規(guī)定轉移接續(xù)生育保險關系，由單位按照《社會保險登記管理暫行辦法》等規(guī)定辦理登記手續(xù)，并連續(xù)計算繳費時間。辦理轉移接續(xù)手續(xù)過程中，生育保險參保繳費中斷不超過3個月的，可以連續(xù)計算繳費時間，按參保地規(guī)定繼續(xù)參保繳費并享受相應的待遇。因用人單位或個人原因未能及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)，造成無法享受生育保險待遇的，由用人單位或個人自行負擔。

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