無憂保社保知識早報：新時代共享經(jīng)濟發(fā)展勢頭日益迅猛，依托網(wǎng)絡(luò)平臺參與共享經(jīng)濟的“零工經(jīng)濟”讓人們的生活日益便利。然而，外賣送餐員、共享單車維護員、滴滴司機等工作相對自由的就業(yè)群體，如何獲得與自己為社會創(chuàng)造的效益相匹配的社會保障，已是當(dāng)前亟待解決的問題。

　　“零工經(jīng)濟”的崛起，得益于共享經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟。從就業(yè)角度看，“零工經(jīng)濟”領(lǐng)漲社會就業(yè)率，是靈活就業(yè)的主要表現(xiàn)形式，很大程度上可以緩解就業(yè)壓力;從消費角度看，正是外賣、共享單車等的出現(xiàn)，更好地滿足了大眾消費需求?？梢哉f，“零工經(jīng)濟”既是一個有前景有“錢途”的經(jīng)濟形式，又是一個惠及多方的經(jīng)濟業(yè)態(tài)。

　　但“零工經(jīng)濟”不能讓社?！皻w零”。誠如有關(guān)專家所言，靈活就業(yè)使勞動者可以受雇于多個市場主體，雇傭關(guān)系無法確定，與我國目前用人單位、勞動者和國家三位一體的社會保障體系難以匹配。可是，隨著這類群體人數(shù)的擴大，一旦這部分人群的社?！皻w零”，必定會產(chǎn)生一定的隱患，甚至?xí)绊懙缴鐣暮椭C。并且，留下社保繳納的“死角”，也會有損于社保政策的惠民性。

　　“零工”無社保，應(yīng)倒逼社保政策重新規(guī)劃，且要按下“快進鍵”。既然存在靈活就業(yè)的形式，就要有與之相適應(yīng)的“靈活社保入口”。無論是加快建設(shè)“網(wǎng)上社?！?，為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者參保及社保轉(zhuǎn)移接續(xù)提供便利，還是引入多元安排，打破用人單位為主體的社會保障參與渠道，增加勞動者直接參與社會保障的模式，都應(yīng)該要盡快進入“操作層面”。

　　有保障的“零工經(jīng)濟”更健康。社保的“缺位”，一定程度上讓零工的保障利益“歸零”，長遠利益“歸零”，這必然會給“零工經(jīng)濟”帶來消極影響。若這類經(jīng)濟失去勁頭和奔頭，就會弱化社會的就業(yè)功能，降低社會的就業(yè)潛力，還會讓消費等領(lǐng)域受影響。期待一份穩(wěn)穩(wěn)的社會保障，讓“零工經(jīng)濟”在整個經(jīng)濟格局中發(fā)揮出更大的能量。

　　無憂保專注于自由職業(yè)者、個體工商戶、小微企業(yè)、全國性跨區(qū)域企業(yè)提供一站式社保、公積金代繳平臺！參保熱線400-111-8900。

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