無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：第二十期案例：某單位已經(jīng)依照法律規(guī)定為農(nóng)民工繳納了全部社會(huì)保險(xiǎn)，在單位與他們解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，這些農(nóng)民工可以依照規(guī)定申請(qǐng)享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，那么這家單位還用支付他們解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？評(píng)析：社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的一部分，是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度。

　　這種制度的目的在于保障勞動(dòng)者因年老、患病、生育、傷殘、死亡及失業(yè)等原因喪失勞動(dòng)能力時(shí)，能夠從國(guó)家獲得一定的物質(zhì)幫助。而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是用人單位在無(wú)法定原因（此“法定原因”主要指《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，下同）的情況下，提前單方解除勞動(dòng)合同所要付出的一種代價(jià)。制定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的首先是為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，避免可能出現(xiàn)的失業(yè)期間勞動(dòng)者及其家屬的生活困難；另外也可以從經(jīng)濟(jì)方面起到制約用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的行為，促進(jìn)和保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定。

　　如果符合領(lǐng)取條件而社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有按照規(guī)定支付給農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，農(nóng)民工可以依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。而如果用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)沒有支付給農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，農(nóng)民工的救助途徑首先是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，才可以向法院提起訴訟。

　　通過以上分析可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金完全是兩個(gè)不同的概念，具有不同的性質(zhì)和作用。因此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能以用人單位支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由拒發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，用人單位也不能以農(nóng)民工已經(jīng)領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或一次性生活補(bǔ)助費(fèi)為由而拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　所以，本案例中的用人單位雖然已經(jīng)為農(nóng)民工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但是也不能因此免除它因單方解除勞動(dòng)合同所需承擔(dān)的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

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