無憂保社保知識早報：2018年3月21日公布的《深化黨和國家機構改革方案》提出，改革國稅地稅征管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區(qū)域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為確?？h稅務局在2019年1月1日能夠順利開征社保費等非稅收入，吉安縣局在非稅收入劃轉前期準備工作中，以“走出去，請進來，沉下去”為思路，突出重點，創(chuàng)新方法，破解難題。通過走出去、請進來、沉下去，把摸清非稅收入征繳工作流程和存在問題、增強與人社局及各業(yè)務局溝通協(xié)調、統(tǒng)籌推進各項工作作為非稅收入劃轉工作的突破口和著力點。

　　“走出去”，摸底調查聚焦在基層。在非稅工作劃轉調研工作上，縣局不重形式、注重實效，工作人員紛紛走出機關大院，遠離文山會海，把大量的時間用在下沉基層深入調研、發(fā)現并解決問題上。從7月中開始，縣局分管領導帶隊與縣居保局、縣醫(yī)保局等單位負責人深入到安塘鄉(xiāng)、萬福鎮(zhèn)等地鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府、村委會、村小組基層聯(lián)系點進行調研。為增強針對性和實效性，工作組把調研重心放在事關非稅收入劃轉工作全局的“重點”問題、群眾反映強烈的“熱點”問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府苦乏良策的“難點”問題以及尚未引起足夠重視的“隱點”問題上。如關注當前城鄉(xiāng)居保、醫(yī)保征繳工作存在城鄉(xiāng)居民參保繳費意識不高，繳費方式有的還停留在上門代收，基層征繳工作人員工作量大、積極性不高等問題。根據調研情況，縣局將把基層反映的問題和意見建議匯總梳理，形成調研報告，向市局和縣委縣政府決策提供參考。

　　“請進來”，與人保部門齊心謀劃轉。了解吉安縣社保費征繳大致情況后，縣局及時邀請人社局下屬各業(yè)務局召開吉安縣社保費征管職責劃轉工作座談會。縣人社局就當前該縣社保、醫(yī)保相關征收情況進行介紹，縣稅務局就稅務機構改革涉及非稅收入征管職責劃轉的時間節(jié)點及工作要求進行闡述，雙方就下一步完成社保醫(yī)保等非稅收入征管職責劃轉工作進行討論交流，達成一致意見。人社部門將以更積極的姿態(tài)主動參與和全面配合稅務局的工作，保持各項工作無縫對接，確保該縣社保費2019年1月1日順利劃轉。同時，稅務人社兩家建立聯(lián)絡機制，按險種分工的不同，稅務工作人員分別與社保局、居保局、醫(yī)保局、就業(yè)局的相關業(yè)務人員確定“一對一”聯(lián)絡方式，就政策宣傳、數據交流互通有無。

　　“沉下去”，狠抓業(yè)務學習提素質?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，社保費征收的社會關注度高、業(yè)務要求強、政策性強，只有積累足夠的政策知識，才能做好社保費和非稅收入的征收工作?？h局工作人員利用中午和下班休息時間，主動學習加壓，通過個人研學與集中學習相結合，認真學習了包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險在內的5個險種的基本知識，主要圍繞每個險種的征繳主體、受益對象、計費基數、征繳比例、繳納期限、繳納地點、法律責任等內容開展。安排專人記錄學習情況，對學習中遇到的疑難問題列出清單，作為與財政、人社部門溝通交流的重點。派人進駐社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局及居保局的服務窗口和內設部門跟班學習，全面學習掌握社保費和非收收入的征繳流程。

　　稅務改革正當時，攻堅克難顯擔當。為打贏社保費和非稅收入征管職責劃轉這場主攻戰(zhàn)，吉安縣稅務人將大力發(fā)揚改革精神，不斷總結經驗、創(chuàng)新工作方法，真學習勤思考抓落實，努力打造社保費和非稅收入征管職責劃轉工作樣板，為地方社會經濟和民生事業(yè)發(fā)展提供強有力的財力保障。

　　眾所周知，社保斷繳的風險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。

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